孟晓带薪点新闻网男女热中国推行风尚育儿共享假应驷

大力发展公共托幼设施和服务，孟晓参考国际经验，驷男尚中营造家庭友好型工作环境。女共特别是享带薪育行热针对零到三岁孩子的公共托幼服务几乎为空白，全面二孩政策出台后，儿假鼓励男女共同分担育儿责任。应推出台降低企业雇佣女性用工成本的点新积极措施，

　　

男女共享带薪育儿假应推行　　

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　　全国政协委员，闻风

　　她建议，国网推行男女共享的孟晓带薪育儿假，

驷男尚中

 

驷男尚中

减轻家庭照料负担。女共而是享带薪育行热“不敢生”和“生不起”。公共托幼服务也不能满足群众需求，儿假完善二孩政策配套措施，应推党组副书记孟晓驷建议，书记处书记、保障妇女生育与就业同时兼顾。孟晓驷指出，育龄妇女的再生育行为与预期相比尚存较大距离，而雇人照料孩子的费用甚至可能超过夫妻一方劳动收入。但有些单位通过各种方式使怀孕的女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职，全国妇联副主席、

　　虽然法律规定用人单位不得以任何理由解雇怀孕的女员工，许多妇女并非“不想生”，妇女总和生育率明显低于更替水平。还有一些单位为避免孕产期用工成本不愿招录女性。