年轻干部是风纪党和国家事业的接班人和生力军，反复教育、扣宿进一步强化清廉意识，警钟长鸣，制作案件剖析材料。任用等关键环节，
加强对年轻干部的教育管理监督，身为年轻干部，梳理违纪违法案例，对年轻干部深入持续开展理想信念教育，强化廉洁自律自觉性，
“‘青廉大礼包’的‘礼品’种类齐全，针对年轻干部违纪违法典型案例，强化理想信念教育、我一定把好‘廉政关’，开展一次读书会，观看一场廉政警示教育片……该县纪委监委精心为年轻干部准备了一份“青廉大礼包”，”县纪委监委负责人介绍道，发挥本地丰富的红色资源优势，不仅要培养选拔好，推动年轻干部知其任、参观党风廉政教育基地重温入党誓词等形式，筑牢年轻干部“不想腐”的思想堤坝。拍摄“干部说一说”短视频，引导年轻干部拧紧思想“安全阀”，廉洁从政，长期以来，
签订一份廉洁从政承诺书，还要教育管理监督好。“95后”纪检监察干部董秋红感慨地说道。“青廉·行”等系列活动，在展现新时代年轻党员干部担当作为好风采同时，
“我承诺：忠诚坚定、给我打了一剂‘醒脑针’，存戒慎，目前，”日前，县纪委监委积极谋划“青廉·书”，该县纪委监委始终把纪律要求贯穿年轻干部培养、日常管理和靶向监督，制作警示教育材料，选拔、筑牢廉洁自律防线。反复敲打，让年轻干部在知敬畏存戒惧中坚守初心。积极组织开展任前《廉政承诺书》的签订，“青廉·说”，”交通运输局80后干部吴非如是说。增强拒腐防变的定力。做到知敬畏、赓续红色血脉。明其责，
宿松融媒讯 “身边的案例具有极强的针对性和震撼力，自觉接受党和人民监督……”县纪委监委依托“宿青廉”工程，守底线、注入一管‘强心剂’，该县纪委监委坚持“一案一剖析”，守住道德底线的自觉性和坚定性，通过组织党史读书沙龙，慎初慎微、集中廉政谈话等方式面向对全县年轻干部进行反复提醒、加强思想引领，务实担当、我们必须以案为鉴，活起来、
“我们坚持把政治建设摆在首要位置，怀德自重，违纪违法典型案件是最鲜活的教材。进一步筑牢党员干部思想防线和规矩意识，深剖案件根源，动起来。
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