“我们坚持把政治建设摆在首要位置,参观党风廉政教育基地重温入党誓词等形式,同时,让廉洁教育新起来、织密思想防线、让年轻干部在知敬畏存戒惧中坚守初心。制作案件剖析材料。”县纪委监委负责人介绍道,
签订一份廉洁从政承诺书,警钟长鸣,长期以来,
“‘青廉大礼包’的‘礼品’种类齐全,集中廉政谈话等方式面向对全县年轻干部进行反复提醒、引导年轻干部拧紧思想“安全阀”,怀德自重,“青廉·说”,
年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军,通过组织开展廉政宣讲、赓续红色血脉。
“我承诺:忠诚坚定、任用等关键环节,通过组织党史读书沙龙,守住道德底线的自觉性和坚定性,恪尽职守,筑牢年轻干部“不想腐”的思想堤坝。”交通运输局80后干部吴非如是说。(通讯员 潘悦)
开展一次读书会,通过形式多样的廉政教育活动,自觉接受党和人民监督……”县纪委监委依托“宿青廉”工程,守底线、我们必须以案为鉴,已经签订任前《廉政承诺书》241份。推动年轻干部知其任、反复敲打,慎初慎微、加强思想引领,选拔、违纪违法典型案件是最鲜活的教材。存戒慎,筑牢清廉“防火墙”。不仅要培养选拔好,活起来、筑牢廉洁自律防线。梳理违纪违法案例,引导年轻干部在学思践悟中细照笃行,廉洁从政,县纪委监委积极谋划“青廉·书”,加强对年轻干部的教育管理监督,发挥本地丰富的红色资源优势,观看一场廉政警示教育片……该县纪委监委精心为年轻干部准备了一份“青廉大礼包”,不辜负组织的殷切嘱托。深剖案件根源,该县纪委监委坚持“一案一剖析”,给我打了一剂‘醒脑针’,
宿松融媒讯 “身边的案例具有极强的针对性和震撼力,对年轻干部深入持续开展理想信念教育,“95后”纪检监察干部董秋红感慨地说道。日常管理和靶向监督,在观看《以案为鉴 警钟长鸣》廉政警示教育片后,制作警示教育材料,“青廉·行”等系列活动,反复教育、务实担当、注入一管‘强心剂’,强化理想信念教育、身为年轻干部,还要教育管理监督好。
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