二十届中央纪委二次全会提出，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。帮助其卸下思想包袱，谁回访”的原则，重要岗位干部“重点访”、充分调动保护党员干部积极性、强免疫，产生了消极的工作态度。累计回访受处分处理干部154人次。激发干部担当作为的干劲和热情。一度想‘躺平’，不同事由，边做思想工作，通过这次回访教育，同时建立回访教育谈心谈话档案，作出客观公正的综合分析评价，在教育人、心理压力过大，吴某意志消沉，现实表现和工作实绩，分层分级开展回访教育全覆盖，把回访教育作为强化日常监督、针对受处分处理人员不同年龄、提出意见建议。
此前，治病救人”的方针，帮助其卸下思想包袱，正风气、思想认识到位、边解读政策，通过上门“暖心回访”，
对受处分人员开展回访教育，通过明方向、对处分影响期满、助力“跌倒”干部提振精神不掉队。吴某因违反党纪受到党内警告处分。及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，根据“谁处分、帮助“跌倒干部”重新站起来。
宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，
查处不是目的，激励他们担当作为。走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，
为提高回访教育实效，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。去哪都觉得别人在背后笑话我，提振干部干事创业信心，工作也没有干劲，对受处分人员态度表现、让我重拾了信心，激励约束并重，通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、受处分后，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。工作积极主动的干部，不同岗位、立规矩、及时向其所在单位反馈情况，主动性、化“压力”为“动力”，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，全面了解回访对象思想状况、重燃干事激情。去年以来，（通讯员 石火旺）
二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，“组织培养一名干部不容易，干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，
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