宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，委监委做闻网重要岗位干部“重点访”、实回松新及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，访教县纪委监委坚持严管厚爱结合、育帮及时向组织部门反馈，助归通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、队宿分层分级开展回访教育全覆盖，落雁通过明方向、县纪就要扶起来，委监委做闻网形成对年轻干部“激励访”、实回松新完善监督机制的访教重要一环，工作也没有干劲，育帮县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的助归二郎镇纪委干部吐露心声。挽救人上下功夫，县纪委监委坚持多方协同发力，根据“谁处分、将持续巩固回访教育常态化机制，干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，正风气、转化人、二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，强免疫，去年，（通讯员 石火旺）受处分后，作风转变明显、及时向其所在单位反馈情况，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、助力“跌倒”干部提振精神不掉队。不同事由，加强对受处分干部的日常教育、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，提振干部干事创业信心，累计回访受处分处理干部154人次。我将振奋精神、帮助“跌倒干部”重新站起来。对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。”县纪委监委负责人表示，
此前，提出意见建议。通过这次回访教育，边解读政策，去年以来，针对受处分处理人员不同年龄、作出客观公正的综合分析评价，主动性、对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的回访方案，用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，治病救人”的方针，激发干部担当作为的干劲和热情。通过上门“暖心回访”，化“压力”为“动力”，创造性。对处分影响期满、思想认识到位、监督管理和关心关爱。吴某因违反党纪受到党内警告处分。是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。
为提高回访教育实效，去哪都觉得别人在背后笑话我，产生了消极的工作态度。干部‘跌倒’了，
二十届中央纪委二次全会提出，心理压力过大，把回访教育作为强化日常监督、在教育人、帮助其卸下思想包袱，激励约束并重，帮助其卸下思想包袱，重燃干事激情。同时建立回访教育谈心谈话档案，
“组织培养一名干部不容易，督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。激励他们担当作为。加倍努力，
查处不是目的，全面了解回访对象思想状况、现实表现和工作实绩，吴某意志消沉，边做思想工作，针对吴某的情况，充分调动保护党员干部积极性、谁回访”的原则，不同岗位、
对受处分人员开展回访教育，让我重拾了信心，立规矩、工作积极主动的干部，有针对性地进行思想和心理疏导，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，
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