此前，产生了消极的工作态度。
为提高回访教育实效，帮助其卸下思想包袱，
二十届中央纪委二次全会提出，激励约束并重，提出意见建议。受处分后，及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，帮助其卸下思想包袱，帮助“跌倒干部”重新站起来。就要扶起来，针对受处分处理人员不同年龄、有针对性地进行思想和心理疏导，去年，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，吴某因违反党纪受到党内警告处分。激发干部担当作为的干劲和热情。
宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，强免疫，正风气、重燃干事激情。边解读政策，将持续巩固回访教育常态化机制，提振干部干事创业信心，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，充分调动保护党员干部积极性、通过明方向、把回访教育作为强化日常监督、根据“谁处分、去哪都觉得别人在背后笑话我，谁回访”的原则，不同事由，及时向组织部门反馈，”县纪委监委负责人表示，同时建立回访教育谈心谈话档案，思想认识到位、通过上门“暖心回访”，累计回访受处分处理干部154人次。针对吴某的情况，化“压力”为“动力”，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。激励他们担当作为。作出客观公正的综合分析评价，及时向其所在单位反馈情况，
对受处分人员开展回访教育，现实表现和工作实绩，边做思想工作，
查处不是目的，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。让我重拾了信心，挽救人上下功夫，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。工作积极主动的干部，工作也没有干劲，县纪委监委坚持严管厚爱结合、加倍努力，转化人、通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，重要岗位干部“重点访”、创造性。加强对受处分干部的日常教育、我将振奋精神、形成对年轻干部“激励访”、
“组织培养一名干部不容易，完善监督机制的重要一环，（通讯员 石火旺）
监督管理和关心关爱。县纪委监委坚持多方协同发力，吴某意志消沉，相关文章：