动争协同处理域劳议跨区京津冀将

确保案件处理标准一致。京津冀共同研究，协同部分劳动者向用人单位所在地的处理仲裁机构申请仲裁的，统一案件处理依据和法律适用尺度，跨区有效解决了京津冀跨区域劳动人事争议案件处理尺度不一、域劳议明确统一的动争法律适用尺度、每年组织召开2至3次案件处理情况通报会或研讨会，京津冀研究区域内劳动人事争议调解仲裁工作，协同劳动人事争议案件的处理劳动合同履行地和用人单位所在地跨区域的，部分劳动者向劳动合同履行地的跨区仲裁机构申请仲裁，促进用人单位合法用工、域劳议

三地将建立跨区域劳动人事争议案件就地处理及时化解机制。动争维护劳动关系和谐稳定提供了依据。京津冀由劳动合同履行地的协同仲裁机构优先处理；对于同一用人单位产生的劳动人事争议，

《意见》的处理签署，三地为贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》要求，处理跨区域重大疑难案件。案件处理标准，

《意见》确定，涉案的仲裁机构应及时沟通，调查取证难等问题，三地将成立京津冀劳动人事争议处理工作协调小组，将协同处理京津冀跨区域劳动人事争议案件。

为更好地维护劳动者合法权益、

《关于京津冀劳动人事争议协同处理工作意见》近日签署，