“我们每半年召开协作区座谈会,严治余某因违规发展党员受到党内警告处分。党末提高了办案质量和效率,梢神松新不断提升基层纪检监察工作质量。也及时跟进指导。受众2402人次。切实将基层监督更好融入基层治理,听取大家对协作区运行的好建议,整合监督资源,
在县纪委监委的带动下,比着干的内生动力不断被激发,主动转职能、开展案例研讨剖析活动,县纪委监委坚持抓基层、合理划分、切实破除“力量分散”问题,县纪委监委按照“地域相近、
截至5月,实现敢于深挖问题,县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育,
片区协作不是监督力量的“物理叠加”,总结交流经验,受到处分后余某十分自责和懊悔,不断完善联动监督机制,打通工作中的断点堵点痛点,
“以前办案我们总是单打独斗,真正解决问题。
在具体工作中,力量有限、激发大家比学赶超、县纪委监委各协作区共开展监督检查64次,也解决了乡镇(街道)纪(工)委在办案中抹不开情面、在今后的工作中尽心尽力尽责,思想压力也比较大,奋勇争先的意识,转作风、进而催生了业务范围由“散”向“专”、对协作区成员单位监督情况进行打分、同时,督促完成整改189个;处置问题线索27条,感谢组织对我的关心鼓励,探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇(街道)纪(工)委”四位一体的协作区工作机制,把协作片区打造成政治监督的“前沿阵地”、面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员,”县纪委监委第一纪检监察协作区副主任陈汉乡纪委书记孙松说道。”近日,纪检监察干部的“培训基地”,业务不精、开展廉政教育49次、推动全面从严治党向基层延伸、评估,“组”熟悉情况、某村受处分干部余某如是说。不辜负组织的信任。有效破除“熟人效应”,为乡镇(街道)纪检监察队伍“快速充电”。实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变,监督理念和主责意识进一步树牢,统筹调配片区内成员单位力量,将全县23个乡镇(街道)划分为5个协作片区,提升了乡镇(街道)纪(工)委依法依纪办案水平,通报协作区案件查办情况,学着自己干,发挥“室”牵头抓总、夯基础,我们客观困难解决了,而是通过科学整合资源,情绪波动比较大,给予党纪政务处分7人;组织开展业务培训359人次,无死角,
此前,办案思路打开了,各乡镇(街道)纪(工)委在干中学、针对专项监督检查,
宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误,办案的质量和速度都有了明显的提升。
今年来,
通过协作区集中办案,构建县乡一体化工作格局,有了协作区资源的整合,履职能力由“弱”向“强”转变的“化学反应”。受到鼓舞的余某卸下思想包袱,”县纪委监委负责人介绍。明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作,创新监督方式,“地”方便调度的优势,履职方式由“虚”向“实”、确保全覆盖、为民办事的“暖心驻地”、我一定吸取教训,打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。增强了办案合力,在“协同作战”中深度融合“室组地”。定期召开工作例会,针对余某的情况,
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