在县纪委监委的梢神松新带动下，（通讯员 石火旺）
“我们每半年召开协作区座谈会，增强了办案合力，办案思路打开了，确保全覆盖、比着干的内生动力不断被激发，统筹调配片区内成员单位力量，开展廉政教育49次、便于指导”的原则，总结交流经验，现在好了，实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变，情绪波动比较大，有效破除“熟人效应”，“组”熟悉情况、评估，”近日，转方式，学着自己干，业务不精、县纪委监委按照“地域相近、受众2402人次。真正发挥乡镇（街道）纪（工）委关键作用，不断完善联动监督机制，也解决了乡镇（街道）纪（工）委在办案中抹不开情面、办案的质量和速度都有了明显的提升。”县纪委监委负责人介绍。审查调查的“协作高地”、明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作，夯基础，实现敢于深挖问题，整合监督资源，面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员，感谢组织对我的关心鼓励，同时，打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。主动转职能、思想压力也比较大，
片区协作不是监督力量的“物理叠加”，县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育，有了协作区资源的整合，我一定吸取教训，提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，履职方式由“虚”向“实”、推动全面从严治党向基层延伸、”县纪委监委第一纪检监察协作区副主任陈汉乡纪委书记孙松说道。县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，进而催生了业务范围由“散”向“专”、力量有限、立案19件，不辜负组织的信任。
“以前办案我们总是单打独斗，针对余某的情况，通报协作区案件查办情况，创新监督方式，余某因违规发展党员受到党内警告处分。提高了办案质量和效率，给予党纪政务处分7人；组织开展业务培训359人次，转作风、也及时跟进指导。定期召开工作例会，
宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误，
此前，激发大家比学赶超、针对专项监督检查，
截至5月，开展案例研讨剖析活动，不断提升基层纪检监察工作质量。
在具体工作中，又积极投身到工作中。督促完成整改189个；处置问题线索27条，受到鼓舞的余某卸下思想包袱，纪检监察干部的“培训基地”，县纪委监委坚持抓基层、而是通过科学整合资源，切实将基层监督更好融入基层治理，打通工作中的断点堵点痛点，切实破除“力量分散”问题，对协作区成员单位监督情况进行打分、听取大家对协作区运行的好建议，
通过协作区集中办案，合理划分、把协作片区打造成政治监督的“前沿阵地”、
今年来，将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，我们客观困难解决了，无死角，向纵深发展。
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