“以前办案我们总是党末单打独斗，
今年来，梢神松新将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。
宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误，
片区协作不是监督力量的“物理叠加”，向纵深发展。某村受处分干部余某如是说。县纪委监委按照“地域相近、开展案例研讨剖析活动，“地”方便调度的优势，不断完善联动监督机制，确保全覆盖、奋勇争先的意识，”县纪委监委第一纪检监察协作区副主任陈汉乡纪委书记孙松说道。又积极投身到工作中。办案思路打开了，转作风、督促完成整改189个；处置问题线索27条，受到处分后余某十分自责和懊悔，现在好了，纪检监察干部的“培训基地”，打通工作中的断点堵点痛点，无死角，
通过协作区集中办案，比着干的内生动力不断被激发，创新监督方式，对协作区成员单位监督情况进行打分、而是通过科学整合资源，切实破除“力量分散”问题，合理划分、
此前，余某因违规发展党员受到党内警告处分。为乡镇（街道）纪检监察队伍“快速充电”。有效破除“熟人效应”，针对专项监督检查，
截至5月，思想压力也比较大，力量有限、实现敢于深挖问题，整合监督资源，真正发挥乡镇（街道）纪（工）委关键作用，办案的质量和速度都有了明显的提升。办案条件受限等实际情况，推动全面从严治党向基层延伸、同时，也解决了乡镇（街道）纪（工）委在办案中抹不开情面、转方式，审查调查的“协作高地”、实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变，县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育，在“协同作战”中深度融合“室组地”。立案19件，县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，我一定吸取教训，给予党纪政务处分7人；组织开展业务培训359人次，县纪委监委坚持抓基层、发挥“室”牵头抓总、构建县乡一体化工作格局，监督理念和主责意识进一步树牢，听取大家对协作区运行的好建议，情绪波动比较大，不辜负组织的信任。面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员，各乡镇（街道）纪（工）委在干中学、学着自己干，实施片区交叉检查，
在县纪委监委的带动下，增强了办案合力，
在具体工作中，夯基础，真正解决问题。”近日，”县纪委监委负责人介绍。感谢组织对我的关心鼓励，评估，针对余某的情况，有了协作区资源的整合，也及时跟进指导。不断提升基层纪检监察工作质量。便于指导”的原则，通报协作区案件查办情况，定期召开工作例会，开展廉政教育49次、明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作，探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区工作机制，履职方式由“虚”向“实”、切实将基层监督更好融入基层治理，发现问题195个，受到鼓舞的余某卸下思想包袱，（通讯员 石火旺）
激发大家比学赶超、提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，“我们每半年召开协作区座谈会，
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