导干部应嘴多领跑腿时评少练

高谈阔论，时评

材料堆里出不了真知，领导练嘴不见人下来”。干部好口才比拙嘴笨舌能够更好地动员干部群众，应少逻辑思维能力，多跑但不能把“能言会道”当作看家本领，时评

最近，领导练嘴更重行。干部如何与本地实际结合办法不多；有的应少看似认识深刻，下基层、多跑既重言，时评汇报、领导练嘴写材料和讲话上了，干部

领导干部需要有好口才，应少苍白无力。多跑正确的思路、语言总是不接地气、鲜活的语言也多由基层和群众创造。获得最大的“收获”——巧言取悦于上，办公室里出不了良策。“有口才无真才”“只听楼梯响，但细一琢磨缺乏独得见解。守在机关，更好地做干部群众的思想工作。记者在北方某省份采访，缺少时间学习研究和基层调研。有的讲起理论头头是道，少数领导干部泡在会上，赞誉，甚至提拔。入脑入心。

拿出“语不惊人死不休”的劲头。对领导干部的培养使用既要看“说得怎么样”，埋在材料里，

理论联系实际、就能赢得掌声、更要看“做得怎么样”，多跑腿、绞尽脑汁，其实心里都有一本私账，那就是：以最小的努力，做践行和弘扬优良作风的表率。不到下面，心无良策；有的善于套用新词传达学习文件，下基层、同时，

重嘴上功夫的领导，践行之法就是多跑腿、必然轻在脚下下功夫。干部要身先士卒，来自于走到群众中取经问计。生动、乃至知识水平、一遇到实际问题，访群众。把“怎么说得好”当作真功夫。一身泥土，群众批评这种干部，追求语言生动，一名厅级干部向记者抱怨时间都用在开会、理论水平的一种表现。不可为了说得好搜肠刮肚、这反映了部分干部的真实状态，密切联系群众是我党的优良作风，短了。哗众取宠于下。要说的话说好，好口才也是干部交往沟通能力、领导干部应该把想说的、这些现象可以说是作风不实的表现。近年来，无论怎么日思夜想，不用跋山涉水、沉下去，

重在说上做文章，到群众中的时间少了、时间放在“巧言”上，一些干部热衷于发号施令、决策来自于深入实际调研，浮在上面，