——五莲县因业施策让基层党建“强筋健骨”

 　　日照报业全媒体记者 孟凡星 通讯员 周阳
　　聚焦服务新旧动能转换，区县五莲县在32个重点项目一线全部建立临时党支部，传真催生搭建“党支部+指挥部+项目部”三位一体架构，党建动力有效整合责任单位、活力投资方、发展施工方、区县落地村庄等资源，传真催生保障了重点项目工程顺利推进。党建动力
　　因业施策激发党建活力。活力五莲县创新“1+8”工作方法，发展将全部领域区分为农村、区县机关、传真催生城市社区、党建动力学校、活力医院、发展国有企业、两新组织和重点项目一线，以《县委全面突破各领域基层党建工作意见》为纲因业施策，纲举目张，统筹推进，形成基层组织建设精品示范、多点开花的生动局面。
　　传统领域守正出新。农村、机关党建是基层党建的重点传统领域，如基层党建鸟之两翼、车之双轮。
　　在农村，党建工作坚持以点带面，规范阵地建设，促进村级集体经济发展。截至目前，全县升级改造村级活动场所196个，每个村标配为一个支部地标、一个屋顶党徽、一套最新版面，村级阵地已成最美红色景观。党员全部进行积分管理，提升队伍素质。党建引领经济发展，集体年收入1.5万元以下的薄弱村全部消除，集体年收入3万元以上的村达到89%。
　　在机关，党建工作探索建立党务业务会务“三务一体”新模式，将各类党员主题活动整合为“主题党日”，每周五下午举行。同时打好业务培训、集中评比、专项督查“组合拳”，评选出21个优秀支部工作法和创建25个党建品牌。
　　短板领域革新突破。两新组织、学校、医院不等同于农村和机关，因缺乏针对性一直是党建工作短板，必须另辟蹊径、革新突破。
　　在两新组织，该县建立构建县委两新组织党工委、县直主管部门综合党委和园区（乡镇）两新组织综合党委“1+3+ N”工作体制，开展“三建三送”活动，编印《五莲县两新组织党建工作手册》，普遍推行“双向培养”“党员先锋岗创建”。五征集团建立“青年党员成长导师制”，仅有初中学历的年轻党员冯展帅从一名车间小工迅速成长为齐鲁首席技师。培育“双强六好”两新组织党组织16家。
　　针对学校、医院，破解党建、业务管理“两张皮”，理顺关系是关键。该县将全县中小学、乡镇卫生院党组织分别归口到县教育和体育局、卫生健康局管理。学校开展争创“党员名师”“党员名师工作室”活动，涌现出“凝聚力工程”“彩虹党建”等特色品牌。医院探索党建引领医德医风建设新机制，推行医疗系统党支部阵地标准化、活动制度化、工作规范化、服务常态化“四化”建设，开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩、树形象“三亮一树”活动，医疗服务明显改善，医患矛盾大幅减少。
　　新兴领域示范引领。随着经济社会发展，新领域新情况层出不穷，新兴领域党建工作抓点示范带动整体。
　　城市社区党建与民生密切相关。该县选聘退休干部到社区担任第一书记，编印《城市社区权力责任清单》，建立社区党组织牵头，居委会、业委会、物业公司、驻区单位参与的“五位一体”自治机制和“社区吹哨、部门报到”共建机制，帮助解决民生实事项目141个。
　　在国有企业，该县将党建工作有机融入企业发展，稳步开展“党建入章”工作，全部实现“双向进入、交叉任职”，抓好企业负责人、党务干部、党员“三支队伍”建设，培育“小水滴”“金土地”等一批党员活动载体，实现国企党建“一企一品”。
　　党建“龙头”高高昂起，成为高质量发展的澎湃动力。全县抢抓乡村振兴、动能转换重大机遇，聚力实施“八项工程”，一系列重点工作强势突破，各级干事创业的氛围越来越浓厚，抓发展的热情越来越高涨。