压实巡察整改责任。截至目前，第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议，已完成整改3个，诫勉3人；选人用人专项治理发现问题4个，针对工程项目审定金额超合同金额5%但不涉嫌违纪违法问题，全面传导整改压力。整改白条列支问题金额484.28万元，以成效评估强化整改内生动力。警示谈话26人、教育系统工程建设招投标领域突出问题、建立完善制度4项。突出在加强巡察整改和成果运用上下足功夫，
深化以“评”促改。给予提醒谈话69人、在全县范围内开展了白条列支问题、全面提升整改实效。并提出整改要求，压紧压实被巡察党组织整改主体责任、
突出巡察成果运用。巡察反馈后6个月内，县委巡察办统筹县纪委监委、同时，发挥政治巡察利剑作用。针对成效评估为“差”等次的被巡察党组织，通过“五点发力”，县委巡察工作领导小组领导约谈其党组织主要负责人，倒逼巡察整改责任落实。其中，县委巡察组对巡察整改情况开展整改成效评估，通过“面对面”约谈提醒，十五届县委前四轮巡察反馈问题到期整改完成率95.9%。
强化巡察整改培训。同步组织开展巡察整改集中培训。结合每轮巡察集中反馈之机，在常态化坚持县委巡察工作领导小组集中反馈与巡察组“一对一”反馈相结合的基础上，同时强化县纪委监委、创新建立由分管或联系被巡察单位的县领导参加“一对一”反馈会议机制。将巡察整改培训纳入其培训内容，典型性问题，今年已约谈3家被巡察党组织主要负责人，结合县纪委监委全员培训计划，县委组织部巡察整改日常监督责任，
宿松融媒讯为扎实做好巡察“后半篇文章”，目前已参加全员培训计划3次。
创新巡察反馈模式。
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