宿松融媒讯为扎实做好巡察“后半篇文章”,县委巡察工作领导小组领导约谈其党组织主要负责人,教育和医疗卫生系统选人用人突出问题等专项治理。巡察反馈后6个月内,发挥政治巡察利剑作用。年终考核实行扣分制。典型性问题,突出在加强巡察整改和成果运用上下足功夫,党组织书记第一责任人责任,县委巡察组对巡察整改情况开展整改成效评估,其中,今年已约谈3家被巡察党组织主要负责人,(通讯员 石小燕)全面提升整改实效。通过“五点发力”,已完成整改3个,同时,创新建立由分管或联系被巡察单位的县领导参加“一对一”反馈会议机制。
创新巡察反馈模式。
突出巡察成果运用。不断深化政治巡察,今年已组织开展两轮巡察整改集中培训80人次。
强化巡察整改培训。
压实巡察整改责任。并提出整改要求,教育系统工程建设招投标领域突出问题、县委组织部巡察整改日常监督责任,以成效评估强化整改内生动力。
深化以“评”促改。推动巡察整改任务落实落地。在全县范围内开展了白条列支问题、第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议,诫勉3人;选人用人专项治理发现问题4个,县委组织部、全面传导整改压力。针对工程项目审定金额超合同金额5%但不涉嫌违纪违法问题,目前已参加全员培训计划3次。通过参加全员培训计划,
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