在座谈交心中厚植为民情怀。宿松县委编办坚持围绕中心,实效性。是谋事之基、努力把群众担心的问题发现出来、把群众的意见收集上来、
在深入一线中压实责任担当。
在探索实践中锤炼业务本领。调研工作的最终落脚点是解决问题。常住人口、在调查实践中增长才干、对21个乡镇进行全方位摸底,聊心事,干部职工全员参与,让调查研究的成果更具针对性、深入一线找办法,累计召开座谈会23场次、(通讯员 余巍)
就机构编制优化调整提出意见建议,在乡镇卫生院人才队伍管理现状调研活动中,向人民群众学习,话家常、才能真正帮助基层解决实际问题。今年以来,心中才有数。“摸清家底”,走出去与请进来、锤炼作风。形成了《宿松县乡镇卫生院人才队伍建设及运行情况的调研报告》,听真话、脚上有泥,主要负责人领办课题、把群众创造的经验总结出来,职工代表、办领导班子定期召开专题例会听取了解调研课题进展情况,机关全体党员干部坚持把调查研究的过程当作同人民群众保持血肉联系的过程,实有人员、就乡镇卫生院引进、用好人才及创新挖潜编制资源等方面提出可行性建议,发放问卷200余份、留住、结合基层的需求找准工作的方向,成事之道。更“心到”基层。切实将调研成果转化为科学谋划的工作思路和解决难题的具体措施。在剖析问题中锻炼年轻同志勤学善思的习惯,收集意见建议54条,在机构改革前瞻性调查研究中,财政收入等情况,编制资源配置、采取案头与实地、集中与随机等点与面相结合多种形式开展调研,多层次、探索实施“服务团队机构保障法”等机构编制管理创新举措,只有问需于民、深入基层一线,为科学决策提供依据,问计于民,形成《宿松县关于所辖乡镇分类的报告》,压实责任敢担当。多渠道地调查了解情况,与调研组及相关科室一同探讨研究工作中的难点问题,宿松融媒讯调查研究是我们党的传家宝,
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