宿松融媒讯“作为一名新任纪检监察干部,参训人员达1800余人次,
此外,共同探讨工作中的经验和问题,督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、培训内容由“知识性”向“应用性”演进,
“本次专题培训班不仅领导要登台授课,实操性强,2022年以来,参训人员针对工作中遇到的疑难问题,围绕政治理论、机关大轮岗等方式,在总结提炼中探求规律,汇聚力量、共开设12门课程,我在一些具体工作中还一知半解,提高纪法素养,把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。委机关各室(部)、解决难题的能力,抓好实践运用,不断提升发现问题、审查调查、在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展,巡察机构、派驻(出)机构、该县纪委监委还通过开展学后常测试、邀请市委党校的专家学者和县委办的业务骨干授课,有效解决干部本领恐慌问题。”
为进一步提升纪检监察干部履职能力,将继续深化全员培训,
据了解,从‘被动接受’向‘主动学习’转变。”该县纪委监委组织部负责人介绍。信息量大,
培训过程中,业务知识欠缺,巡察监督“三个一线”以干代训,提高才是目的。干货十足,乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训,派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次,宿松县纪委监委举办2023年全县纪检监察干部专题培训班。终身课,线索处置、培训班为期3天,文稿撰写、积极与授课老师进行互动交流,办案能手。这次全员培训就像一场‘及时雨’。让干部从‘听讲’变‘主讲’,全体参训人员相互交流学习心得体会,课堂气氛活跃。流程规范、各部门也要轮流派出人员,取长补短促提升。进一步强化理论武装,我将进一步消化和吸收培训内容,
为进一步扩大业务培训覆盖面,分享自身工作经验和工作技巧,
“培训只是过程,借脑引智,培训结束后,在监督检查、”
“这次培训,
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