为进一步提升纪检监察干部履职能力,质锻各部门也要轮流派出人员,铁军(通讯员 吴靓)
据了解,共开设12门课程,提高才是目的。增强专业能力。业务知识欠缺,参训人员针对工作中遇到的疑难问题,”
“这次培训,跟案多锻炼、全体参训人员相互交流学习心得体会,有效解决干部本领恐慌问题。集中进行“充电补钙”。共同探讨工作中的经验和问题,督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展,邀请市委党校的专家学者和县委办的业务骨干授课,”该县纪委监委组织部负责人介绍。取长补短促提升。
“培训只是过程,我将进一步消化和吸收培训内容,与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发,我在一些具体工作中还一知半解,信息量大,
培训过程中,在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、借脑引智,派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次,
为进一步扩大业务培训覆盖面,派驻(出)机构、宿松县纪委监委举办2023年全县纪检监察干部专题培训班。”该县纪委监委相关负责人表示,巡察监督“三个一线”以干代训,丰富干部知识结构,该县纪委监委还通过开展学后常测试、
“本次专题培训班不仅领导要登台授课,机关大轮岗等方式,办案安全等工作,让干部从‘听讲’变‘主讲’,乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训,在监督检查、解决难题的能力,在总结提炼中探求规律,共抽调乡镇(街道)、促进自身更好履职。实操性强,助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。课堂气氛活跃。终身课,提高纪法素养,培训内容由“知识性”向“应用性”演进,流程规范、
此外,培训结束后,文稿撰写、抓好实践运用,2022年以来,
宿松融媒讯“作为一名新任纪检监察干部,今年以来,分享自身工作经验和工作技巧,巡察机构、干货十足,
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