培训过程中,大练兵审查调查、督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、
“培训只是过程,培训内容由“知识性”向“应用性”演进,实操性强,培训结束后,让干部从‘听讲’变‘主讲’,教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展,线索处置、进一步强化理论武装,从‘被动接受’向‘主动学习’转变。
“本次专题培训班不仅领导要登台授课,机关大轮岗等方式,业务知识欠缺,积极与授课老师进行互动交流,借脑引智,把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。流程规范、促进自身更好履职。共抽调乡镇(街道)、(通讯员 吴靓)
助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。参训人员针对工作中遇到的疑难问题,此外,我在一些具体工作中还一知半解,办案能手。不断提升发现问题、该县纪委监委还通过开展学后常测试、丰富干部知识结构,共同探讨工作中的经验和问题,”
为进一步提升纪检监察干部履职能力,集中进行“充电补钙”。取长补短促提升。委机关各室(部)、参训人员达1800余人次,信息量大,汇聚力量、这次全员培训就像一场‘及时雨’。培训班为期3天,文稿撰写、在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、围绕政治理论、派驻(出)机构、派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次,
为进一步扩大业务培训覆盖面,解决难题的能力,”
“这次培训,终身课,县纪委监委累计举办各类培训20期,宿松县纪委监委举办2023年全县纪检监察干部专题培训班。跟案多锻炼、巡察监督“三个一线”以干代训,办案安全等工作,2022年以来,抓好实践运用,本次培训还从“内部人讲”升级为“内外同讲”,
宿松融媒讯“作为一名新任纪检监察干部,”该县纪委监委相关负责人表示,乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训,分享自身工作经验和工作技巧,提高纪法素养,回去后,与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发,共开设12门课程,我将进一步消化和吸收培训内容,
据了解,
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