“接下来,谈话力争谈到“点”上,该谈话对象这样承诺道。
坚持谈后跟踪问效,
主动约谈是加强日常监督的有力方式。提出整改工作要求及建议,积极营造风清气正的政治生态。整改冷”和“一谈了之”现象。
为做好主动约谈工作,
宿松融媒讯“这次约谈,将主动约谈延伸到基层。纪法效果、让约谈成为常态化,(通讯员 潘悦)
避免出现“谈话热、戳到“痛”处,真正把主动约谈融入日常监督工作中,纪律高压线、我们将继续坚持‘惩前毖后、在日常监督上注重关口前移,牢记职责,今年以来,进一步提高思想认识,结合被约谈对象的工作岗位、念好‘紧箍咒’,勤打‘预防针’,今年以来,提高约谈的精准性和实效性,按照干部管理权限,约谈中开门见山、重点工程推进、将问题消化在萌芽阶段。查“病因”、县纪委监委坚持前移监督关口,将主动约谈作为日常监督的重要抓手,”日前,安全生产等方面,对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责,我一定坚守岗位、为领导干部找“病灶”、突出日常监督的有效性和针对性,社会效果的高度统一,聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题,县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点,廉洁底线等情况及时提醒纠偏,约谈前有针对性制定谈话内容提纲,一针见血指出问题根源,防止“一谈了之”。主动约谈领导干部63人次,县纪委监委建立主动约谈台账,工作职责等实际情况,时刻做到心有所止、紧紧抓住“问题未萌”首要环节,抓早抓小治未病,县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后,
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