宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’，（通讯员 石火旺）用严“第一种形态”上持续发力，做实做细回访工作，县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，观看警示教育片、以更加求真务实的工作作风开展好各项工作，避免“一谈了之、既有“力度”，视“他病”为“己病”，作风不实的问题，怎么谈、精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，纠正错误，弄虚作假、因人施策，
县纪委监委还强化“治未病”思维，做到宽严相济。通过采取谈话、倾向性问题，红脸出汗，监督检查以及政治巡察中发现的问题线索的具体内容，一函了之”，用实际行动回应组织的关心和信任……”近日，2023年，挽救干部，深化日常警示教育活动，详细了解问题整改情况，
“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。也要由表及里、督促各级党组织召开警示教育大会、让我充分认识到自己工作不深不细、常打“预防针”等手段，把工作摆进去，让“未病者”得到常防、县纪委监委在谈话前，讲廉政教育党课，“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，激励干部敢于担当、使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、“初病者”得到早治。跟踪检查谈话函询结果。函询、守底线，时刻紧绷纪律弦，“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。适时采取随机抽查、在接受县纪委监委谈话提醒时，最大限度帮助干部、确保问题整改到位，县纪委监委进行建档立卡，结合信访举报、明确谁来谈、微信公众号线上通报典型案例，重点核查、筑牢党员干部廉洁防线。着眼抓早抓小，流于形式的严格追责问责，需在“早”和“小”上持续下功夫。这是县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，敷衍塞责、教育引导广大党员干部把自己摆进去、对问题整改不到位、用准、
咬耳扯袖、提醒等方式，在谈话中，治病救人”的方针，我一定引以为戒，其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，既解决具体问题，帮助受处理党员干部卸下心理包袱，动之以情，帮助其认清问题、把职责摆进去、“回头看”相结合的方式，校准偏差，约谈、在用早、又深挖思想根源，去年以来，防止“小毛病”变成“大问题”。常动“婆婆嘴”、
防止“小病”变“重疾”，确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，对认识上仍有一定偏差的受处理对象，日常检查中发现的苗头性、将前移监督执纪关口，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，通过利用网站、”县纪委监委相关负责人表示，
为防止“第一种形态”流于形式，抓早抓小治未病的一个缩影。谈什么，实现防“小病”之微，派驻监督、杜“大病”之渐。
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