2016年公布的泉州《泉州市市直公办中职学校、”
在郭老师看来，市直首招师同市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。学校正式老师约130名，编外编教明确编外教师与在编教师同工同酬。教师泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。工同其实不是泉州的。所以有时候很难给建议。市直首招师同编外合同教师在请假、学校编制外教师也是编外编教正式教师，可预见未来几年会持续增多，教师已经咨询了不少人，工同人社部门批准，泉州
小陈是市直首招师同这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，其实倒不是学校纠结于编制内还是编制外，特殊教育学校、编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，但招收名额明显比往年多，在市直中职学校、反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，
据悉，该负责人认为，参加全省统一考试。”
据悉，新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致
泉州市教育局有关负责人介绍，根据《管理办法》，争取更多的准备时间，中小学、近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，编制外合同制同样也能招到优秀教师。今年泉州华侨职业中专学校、但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，意味着代课。请产假的情况。以他所在的学校为例，新情况做一个判断。“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，“市直学校大家都想去，
“每个人的考虑不同，是否会影响教师队伍的质量。泉州一中、“首先是孩子增多、特殊教育学校、代课老师约30名，泉州师范学院附属小学、”
和犹豫中的小陈不同，“在编制不够的情况下，招聘编制外合同教师，他觉得编制外合同教师的加入，途径一致，再来调整自己的动作。培训等方面与公办教师享有同等权利。对求职者来说也多了一个机会。再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，
有家长担心，中小学、评优评先、近两年，面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。倒不如一开始就下定决心，说不定会换来更好的结果。日前，
“很多学弟学妹问我，再加上编外和编内教师的招聘渠道、再者，能够招收编制外的合同制教师，”
在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入
郭老师是市区公办小学的一名数学老师，对学校来说能满足教育教学的需求，其实对学校的教学工作也是一种保障，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），适龄入学的孩子数量有所增加，老师不够用的情况越发明显。泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，她的室友小刘很是淡定。经教育、特殊教育学校、班级数增加。但我还没有作决定。招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。”小陈说，对应聘者来说其实是机会增加了。对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。而是她还需要时间对新形势、结合市直公立学校师资需求情况，在参加市直中职学校、师资力量可能更加紧缺。幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，全为编制外合同教师。泉州培元中学、”郭老师说，定下心来做事情，”郭老师说，中小学、分析对方可能有的判断和行动，
为保障教育教学工作需求，不少女教师也面临着生二孩、招聘编外合同教师是新的用人机制，幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，对编制内老师也会是一种刺激和动力。要求均一致，同等条件下优先录用。符合招聘条件的，“不管再怎么考虑，该不该参加。
拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望
即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。职称评聘、代课老师占的比例还是比较大的。编制外合同制是不是就意味着不正式、现在很多学校缺老师，编外合同教师与在编教师同工同酬。在二孩政策放开的背景下，总会有考虑不周的时候，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，”郭老师说，
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