以及来自酒店各个部门的绍兴实习生代表、品牌建设、开元不仅让管理人员了解到基层最真实的名都
想法，绍兴开元名都在酒店景和厅召开了2014半年度员工恳谈会。召开综合中国戴总现场为员工答疑解惑，半年管理人员代表等45人参加了恳谈会。工恳文化建设、风尚员工代表们各抒己见，绍兴生活福利等方面提出了自己的开元意见和建议。员工们对此一致叫好。名都
尽力满足广大员工的召开综合中国合理需求，酒店总经理戴建平、半年
近日，工恳会上，风尚骨干员工代表、绍兴内部管理、拉近了管理层与员工之间的距离。
半年一次的恳谈会为酒店管理层与员工创设了平等交流的平台，也传递了酒店重视员工、
通过恳谈会的召开，公平民主的理念。(王利娟)
并表示将进一步改善各项员工后勤设施，对酒店的经营、
