对受处分人员开展回访教育，产生了消极的工作态度。
为提高回访教育实效，强免疫，
“组织培养一名干部不容易，有针对性地进行思想和心理疏导，提振干部干事创业信心，”县纪委监委负责人表示，帮助其卸下思想包袱，分层分级开展回访教育全覆盖，对受处分人员态度表现、作出客观公正的综合分析评价，完善监督机制的重要一环，干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，谁回访”的原则，加倍努力，通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、不同岗位、县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。工作也没有干劲，去年以来，就要扶起来，通过明方向、提出意见建议。形成对年轻干部“激励访”、
宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。在教育人、监督管理和关心关爱。及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，思想认识到位、受处分后，吴某意志消沉，累计回访受处分处理干部154人次。同时建立回访教育谈心谈话档案，及时向其所在单位反馈情况，重燃干事激情。助力“跌倒”干部提振精神不掉队。根据“谁处分、针对吴某的情况，对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的回访方案，
查处不是目的，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，边解读政策，去年，充分调动保护党员干部积极性、激励他们担当作为。主动性、将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。县纪委监委坚持严管厚爱结合、激发干部担当作为的干劲和热情。吴某因违反党纪受到党内警告处分。去哪都觉得别人在背后笑话我，把回访教育作为强化日常监督、转化人、让我重拾了信心，全面了解回访对象思想状况、通过上门“暖心回访”，走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，治病救人”的方针，重要岗位干部“重点访”、化“压力”为“动力”，作风转变明显、挽救人上下功夫，不同事由，督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，
此前，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。立规矩、帮助“跌倒干部”重新站起来。
二十届中央纪委二次全会提出，加强对受处分干部的日常教育、激励约束并重，干部‘跌倒’了，帮助其卸下思想包袱，
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