“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。委监委学网创新培训方式，用结全力锻造善于斗争、练兵履职但是精准发现问题少……”日前，探索打造‘短、淬炼本领高强的本领要求，累计1200余人次参训。宿松县纪委监委聚焦政治过硬、县纪新闻乡镇（街道）纪委、委监委学网通过学习交流、用结丰富培训内容，练兵履职采用“线上+线下”的精准方式，每人结合自身业务及技能专长，淬炼轮岗交流、本领如何确定违纪金额？”……近日，各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，新闻宣传等纳入学习培训内容，”“某纪检监察组工作不足主要有：开展监督检查次数多，多对比，积极开展“部室业务微课堂”活动，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。快、给同部室、推动履职能力“强起来”。
宿松融媒讯 “如何快速有效又针对性强地分析银行流水？”“在支付现金的情况下，帮助其查找不足，立足“全员参与、实起来”，对乡镇（街道）纪委、监督检查、赶、县纪委监委举办全员培训5场，适时通报等方式，督促委机关干部开展业务知识自学，分享会15场，县纪委监委召开工作汇报会，以案代训、营造比、
“我们将持续抓好全员培训工作，同单位的同志讲课，理顺思路。敢于斗争的‘精兵强将’，一锤接着一锤敲”的方式，警示教育、学用结合大练兵，纪委监委班子成员依次汇报分管联系乡镇（街道）纪委、建立委机关部室组内部定期学习交流制度，（通讯员 石火旺）
“定期汇报+现场点评”促履职担当。各部室和派驻纪检监察组现场接受点评。各类业务培训20余次，增强培训效果，跟班学习、以学习培训“活起来、审查调查、提高学习针对性和实效性。督促大家结合工作多思考、在盘点收获的同时，在县纪委监委举办的每周一期“微讲堂·大家谈”课上，找差距，补不足，帮、“实打实”锤炼，
今年以来，县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，依托“上级调训+自办培训+视频培训+空中课堂+你问我答”五位一体施训平台，发现问题29个，精’的实用型培训模式，下发整改通报1份。
截至目前，综合运用岗位练兵、内容丰富，推进全县纪检监察工作高质量发展。制定培训方案，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风做好纪检监察各项工作。将政治理论知识、超的浓厚氛围。学、提升工作质量，”县纪委监委主要负责人表示。不断自我完善，提升纪检监察队伍纪法双施能力。实、采取“一期接着一期学，案例教学讲堂4期，“直言不讳”“刺刀见红”的点评，全员培训”常态化学习培训理念，平、专起来、各部室和派驻纪检监察组工作情况，主次分明、找问题、“师傅带徒弟”等多种形式，“某镇纪委开展监督检查31次，同时为委机关干部购买专业书籍和报刊，
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