开发区法院“五步工作法”做实维稳工作

  本报讯（记者 张源）日照经济技术开发区法院坚持运用“五步工作法”查苗头化纠纷保稳定，区法确保群众过一个喜庆祥和的院步春节。
  排查梳理清源法。工作该院建立以审判管理办公室为主体、稳工覆盖全院各业务庭的区法案件排查网络，对容易诱发不安定等问题的院步案件重点排查，做到一案一档，工作将当事人反映的稳工问题、可能出现的区法不稳定情况全部对号入档，为最终化解矛盾纠纷做好准备工作。院步
  领导包案稳控法。工作根据梳理排查的稳工结果，将有关案件进行分类处理，区法分别确定分管院领导和责任人为包案责任主体，院步详细研究制定具体的工作目标任务、办理期限和化解措施等，确保矛盾纠纷不上交、不激化。
  审查听证辨非法。用好审查听证程序，就排查出的案件及时举行审查听证会，认真听取双方当事人对案件的意见，搞清案件的症结，找准解决问题的突破口，制定化解预案，为进一步妥善处理矛盾纠纷打下基础。
  措施到位解决法。根据摸清的案件情况，采取果断措施处理，能审(执)结的案件及时审(执)结，不宜审(执)结的案件就地做好稳控工作；对涉诉初信初访，合理的尽快答复解决，不合理的耐心说服教育，杜绝因工作不到位而引起当事人上访。
  法律释明巩固法。加大对判决、执行案件法律宣传力度，一律在判决书后附相关法律条文释明，对可能裁定中止、终结和不予执行的案件，及时向申请人发放执行风险提示书、举证通知书等，让他们明白执行风险，理解执行工作的方法和措施，防止产生误解而激化矛盾。