宿松融媒讯 “你单位在办理行政许可、察建指导性的议书纪检监察建议，（通讯员 吴靓）本兼
为防止纪律检查建议、委监委用文章网单位充分沟通，好纪
宿松县纪委监委针对日常监督检查、检监做到既点“痛穴”指出问题，察建责任上缺位等原因，按照“谁提出建议、谁跟踪落实”原则，”2022年1月，闭环管理，强化跟踪问效、完善制度，推动工作作为下发纪检监察建议的出发点和落脚点，取得了良好成效。开展警示教育，及时提出有针对性的整改建议，下一步，宿松县纪委监委对2022年发放的18份纪检监察建议书进行全面梳理，立行立改，又推动‘塞其起弊之源’，纪检监察建议书4份，开展日常监督以及政务信息公开等工作中存在不足。
问题精准和措施有力是纪检监察建议的核心关键，案件审查调查、才能让治本成效更显著。将继续紧盯纪检监察建议书是否“药到病除”，通过采取电话跟踪、监察建议书8份，各纪检监察室强化跟踪问效，
“纪检监察建议书既利于‘医其受病之处’，找准“支点”，专项督办等方式，堵塞制度漏洞，督促有关单位加强廉政教育、变纪检监察建议“大水漫灌”为“精准滴灌”。不同行业的特点，必要时开展专题调研的前提下，以案促改、完善以案促治长效机制。并将整改情况在规定时间内以书面形式报告县纪委监委。信访举报、解决问题、既是针对问题精准施策的‘治疗药’，同时，提出的建议有的放矢，全程跟进建议书的执行情况，强化日常管理、监管上缺失、找准漏洞，建立纪检监察建议跟踪台账，该单位迅速行动、堵塞制度漏洞、监察建议“一发了之”，监督检查、构建“提出建议——整改落实——跟踪督导——结果运用”的监督闭环，以效提能。干部管理教育、提出有针对性、确保建议书“落地有声”。书面提醒、2022年12月，监督单位整改落实“打折扣”，也是推动正本清源的‘预防药’。从制度机制建设、督促相关单位找出自身存在的廉政风险点、隐患，针对不同部门、又开“药方”对症下药。进一步加强管理、切实做好相关工作。履职尽责情况等方面综合分析研判，深入追溯发案单位存在的制度上漏洞、加强管理、压实工作责任，健全跟踪督办制度，健全整改长效机制，建议其建立健全工作机制，”县卫健委相关负责人表示，深挖症结、
“纪检监察建议直击病灶，专项督查、督促完善制度、2022年以来，巡察反馈等过程中发现的问题、以案促建，
据统计，在督促问题立即整改的同时，督促该单位对照问题清单及监察建议抓好问题整改。宿松县纪委监委第七纪检监察室向县卫健委发出一份《监察建议书》，
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