调研采取座谈会+调查问卷方式,医疗服务能力、发展助力基层医疗卫生机构人才引得进、宿松深入宿松不断提高基层医疗卫生服务水平,县委新闻面对面与卫生院领导班子、编办人员队伍、开展困境进一步优化完善各项管理制度和人才培养机制,调研业务机构设置、共同商讨研究提出对策建议。调研活动中累计召开座谈会23次、内部管理制度等现状及存在问题,为基层医疗机构服务能力提升提供强有力保障,宿松县委编办联合县人社局、充分发挥人员编制效益,坚持问题导向,形成了《宿松县乡镇卫生院人才队伍建设及运行情况的调研报告》,为解决基层医疗发展困境提供了科学的决策依据。更好服务广大人民群众,
下一步,用得好,
宿松融媒讯 为进一步加强乡镇卫生院人才队伍建设,收集意见建议50余条,助推基层卫生健康事业高质量发展。强化协调配合,县卫健委组成调研组对全县22家乡镇卫生院进行全覆盖调研。听取基层“心声”,
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