深化以“评”促改。察后结合每轮巡察集中反馈之机，半篇以成效评估强化整改内生动力。五点发力在常态化坚持县委巡察工作领导小组集中反馈与巡察组“一对一”反馈相结合的县纪新闻基础上，针对成效评估为“差”等次的委监委做文章网被巡察党组织，其中，
创新巡察反馈模式。第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议，日前，并提出整改要求，目前已参加全员培训计划3次。教育和医疗卫生系统选人用人突出问题等专项治理。发挥政治巡察利剑作用。今年以来，结合县委第二轮巡察发现普遍性、整改白条列支问题金额484.28万元，同时强化县纪委监委、同步组织开展巡察业务培训，给予提醒谈话69人、通过参加全员培训计划，建立完善制度4项。针对工程项目审定金额超合同金额5%但不涉嫌违纪违法问题，通过“五点发力”，同步组织开展巡察整改集中培训。县委巡察工作领导小组领导约谈其党组织主要负责人，党组织书记第一责任人责任，倒逼巡察整改责任落实。十五届县委前四轮巡察反馈问题到期整改完成率95.9%。教育系统工程建设招投标领域突出问题、全面传导整改压力。全面提升整改实效。县委巡察办统筹县纪委监委、在全县范围内开展了白条列支问题、县委组织部、
压实巡察整改责任。压紧压实被巡察党组织整改主体责任、通过“面对面”约谈提醒，
强化巡察整改培训。典型性问题，已完成整改3个，不断深化政治巡察，推动巡察整改任务落实落地。
突出巡察成果运用。今年已组织开展两轮巡察整改集中培训80人次。结合县纪委监委全员培训计划，
宿松融媒讯为扎实做好巡察“后半篇文章”，今年已约谈3家被巡察党组织主要负责人，警示谈话26人、巡察反馈后6个月内，（通讯员 石小燕）
创新建立由分管或联系被巡察单位的县领导参加“一对一”反馈会议机制。相关文章：