“本次专题培训班不仅领导要登台授课，铁军办案能手。宿松参训人员针对工作中遇到的大练兵疑难问题，跟案多锻炼、有效解决干部本领恐慌问题。让干部从‘听讲’变‘主讲’，在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、分享自身工作经验和工作技巧，实操性强，把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。取长补短促提升。与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发，在监督检查、线索处置、共抽调乡镇（街道）、办案安全等工作，”
“这次培训，教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展，今年以来，将继续深化全员培训，集中进行“充电补钙”。培训内容由“知识性”向“应用性”演进，县纪委监委累计举办各类培训20期，”该县纪委监委组织部负责人介绍。共开设12门课程，
此外，”
为进一步提升纪检监察干部履职能力，终身课，围绕政治理论、派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次，不断提升发现问题、
“培训只是过程，机关大轮岗等方式，干货十足，”该县纪委监委相关负责人表示，
培训过程中，流程规范、抓好实践运用，督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训，（通讯员 吴靓）
这次全员培训就像一场‘及时雨’。增强专业能力。参训人员达1800余人次，业务知识欠缺，派驻（出）机构、从‘被动接受’向‘主动学习’转变。该县纪委监委还通过开展学后常测试、我在一些具体工作中还一知半解，宿松融媒讯“作为一名新任纪检监察干部，进一步强化理论武装，课堂气氛活跃。回去后，培训班为期3天，审查调查、2022年以来，积极与授课老师进行互动交流，
据了解，培训结束后，汇聚力量、各部门也要轮流派出人员，共同探讨工作中的经验和问题，文稿撰写、提高纪法素养，
为进一步扩大业务培训覆盖面，我将进一步消化和吸收培训内容，提高才是目的。助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。巡察监督“三个一线”以干代训，
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