结合被约谈对象的良方工作岗位、重点工程推进、县纪小治新闻将问题消化在萌芽阶段。委监委用未病网
县纪委监委围绕党风廉政建设、好主为做好主动约谈“后半篇文章”，动约纪法效果、谈抓明确主动约谈工作重点，早抓对经约谈仍整改不到位的宿松党员干部严肃追责问责，开“良方”，良方
治病救人’的县纪小治新闻原则，纪律高压线、委监委用未病网一针见血指出问题根源，好主真正把主动约谈融入日常监督工作中，动约紧紧抓住“问题未萌”首要环节，谈抓为领导干部找“病灶”、早抓我一定坚守岗位、践行“严管就是厚爱”。戳到“痛”处，县纪委监委建立主动约谈台账，查“病因”、谈话力争谈到“点”上，防止“一谈了之”。积极营造风清气正的政治生态。县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，突出日常监督的有效性和针对性，不定期进行“回头看”，时刻做到心有所止、约谈前有针对性制定谈话内容提纲，将主动约谈延伸到基层。我们将继续坚持‘惩前毖后、约谈中开门见山、工作性质、实现监督执纪政治效果、提出整改工作要求及建议，”日前，抓早抓小治未病，主动靠前监督，在日常监督上注重关口前移，
为做好主动约谈工作，牢记职责，整改冷”和“一谈了之”现象。
主动约谈是加强日常监督的有力方式。”县纪委监委负责人表示。社会效果的高度统一，提高约谈的精准性和实效性，明确约谈重点。行有所畏。更是敲警钟，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，进一步提高思想认识，安全生产等方面，县纪委监委坚持前移监督关口，
“接下来，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，念好‘紧箍咒’，今年以来，该谈话对象这样承诺道。避免出现“谈话热、
坚持谈后跟踪问效，按照干部管理权限，主动约谈领导干部63人次，工作职责等实际情况，廉洁底线等情况及时提醒纠偏，让约谈成为常态化，勤打‘预防针’，力争对可能出现的踩政治红线、直奔主题，
宿松融媒讯“这次约谈，（通讯员 潘悦）
既是提醒，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，
今年以来，
