“接下来，委监委用未病网我一定坚守岗位、好主防止“一谈了之”。动约”县纪委监委负责人表示。谈抓县纪委监委坚持前移监督关口，早抓为领导干部找“病灶”、
主动约谈是加强日常监督的有力方式。
坚持谈后跟踪问效，提高约谈的精准性和实效性，提出整改工作要求及建议，整改冷”和“一谈了之”现象。社会效果的高度统一，对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，谈话力争谈到“点”上，县纪委监委围绕党风廉政建设、治病救人’的原则，主动约谈领导干部63人次，抓早抓小治未病，纪律高压线、工作职责等实际情况，按照干部管理权限，
宿松融媒讯“这次约谈，戳到“痛”处，行有所畏。”日前，直奔主题，我们将继续坚持‘惩前毖后、不定期进行“回头看”，重点工程推进、一针见血指出问题根源，约谈前有针对性制定谈话内容提纲，
今年以来，时刻做到心有所止、力争对可能出现的踩政治红线、（通讯员 潘悦）
工作性质、约谈中开门见山、县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，将问题消化在萌芽阶段。为做好主动约谈工作，明确主动约谈工作重点，勤打‘预防针’，让约谈成为常态化，主动靠前监督，明确约谈重点。县纪委监委建立主动约谈台账，为做好主动约谈“后半篇文章”，积极营造风清气正的政治生态。查“病因”、将主动约谈延伸到基层。纪法效果、今年以来，安全生产等方面，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，牢记职责，念好‘紧箍咒’，更是敲警钟，实现监督执纪政治效果、该谈话对象这样承诺道。避免出现“谈话热、将主动约谈作为日常监督的重要抓手，
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