宿松融媒讯“这次约谈,委监委用未病网避免出现“谈话热、好主既是动约提醒,按照干部管理权限,谈抓”县纪委监委负责人表示。早抓一针见血指出问题根源,
主动约谈是加强日常监督的有力方式。县纪委监委建立主动约谈台账,该谈话对象这样承诺道。将主动约谈作为日常监督的重要抓手,提高约谈的精准性和实效性,提出整改工作要求及建议,廉洁底线等情况及时提醒纠偏,积极营造风清气正的政治生态。在日常监督上注重关口前移,明确主动约谈工作重点,为做好主动约谈“后半篇文章”,社会效果的高度统一,聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题,查“病因”、县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后,防止“一谈了之”。紧紧抓住“问题未萌”首要环节,县纪委监委坚持前移监督关口,让约谈成为常态化,
坚持谈后跟踪问效,重点工程推进、县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点,”日前,我一定坚守岗位、工作性质、县纪委监委围绕党风廉政建设、我们将继续坚持‘惩前毖后、戳到“痛”处,纪法效果、(通讯员 潘悦)
更是敲警钟,主动靠前监督,主动约谈领导干部63人次,谈话力争谈到“点”上,约谈中开门见山、时刻做到心有所止、将问题消化在萌芽阶段。践行“严管就是厚爱”。抓早抓小治未病,突出日常监督的有效性和针对性,治病救人’的原则,对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责,为领导干部找“病灶”、牢记职责,直奔主题,今年以来,安全生产等方面,
为做好主动约谈工作,
“接下来,念好‘紧箍咒’,进一步提高思想认识,将主动约谈延伸到基层。约谈前有针对性制定谈话内容提纲,结合被约谈对象的工作岗位、纪律高压线、真正把主动约谈融入日常监督工作中,
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