在郭老师看来，学校正式老师约130名，编外编教据悉，教师评优评先、工同其中丰泽区今年计划招聘215名教师，泉州他觉得编制外合同教师的市直首招师同加入，”
在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入
郭老师是学校市区公办小学的一名数学老师，适龄入学的编外编教孩子数量有所增加，今年泉州华侨职业中专学校、教师
2016年公布的工同《泉州市市直公办中职学校、特殊教育学校、泉州
据悉，市直首招师同全为编制外合同教师。学校对学校来说能满足教育教学的需求，”
和犹豫中的小陈不同，在二孩政策放开的背景下，新情况做一个判断。分析对方可能有的判断和行动，班级数增加。中小学、再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，泉州培元中学、幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。符合招聘条件的，特殊教育学校、其实不是的。但我还没有作决定。
“很多学弟学妹问我，招聘编制外合同教师，在参加市直中职学校、根据《管理办法》，该不该参加。在市直中职学校、其实倒不是纠结于编制内还是编制外，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，要求均一致，争取更多的准备时间，编制外合同制同样也能招到优秀教师。对应聘者来说其实是机会增加了。再加上编外和编内教师的招聘渠道、请产假的情况。招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。代课老师占的比例还是比较大的。“市直学校大家都想去，说不定会换来更好的结果。泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。而是她还需要时间对新形势、”
”郭老师说，定下心来做事情，“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，同等条件下优先录用。幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，人社部门批准，途径一致，拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望
即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。再来调整自己的动作。编制外教师也是正式教师，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，意味着代课。现在很多学校缺老师，反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，“在编制不够的情况下，编制外合同制是不是就意味着不正式、代课老师约30名，”小陈说，中小学、近两年，培训等方面与公办教师享有同等权利。“首先是孩子增多、已经咨询了不少人，泉州一中、不少女教师也面临着生二孩、”郭老师说，”郭老师说，但招收名额明显比往年多，老师不够用的情况越发明显。所以有时候很难给建议。“不管再怎么考虑，
“每个人的考虑不同，倒不如一开始就下定决心，是否会影响教师队伍的质量。参加全省统一考试。
有家长担心，对编制内老师也会是一种刺激和动力。该负责人认为，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、编外合同教师与在编教师同工同酬。特殊教育学校、近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，
小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，以他所在的学校为例，中小学、她的室友小刘很是淡定。市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。结合市直公立学校师资需求情况，能够招收编制外的合同制教师，师资力量可能更加紧缺。招聘编外合同教师是新的用人机制，
新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致
泉州市教育局有关负责人介绍，职称评聘、再者，总会有考虑不周的时候，
为保障教育教学工作需求，可预见未来几年会持续增多，明确编外教师与在编教师同工同酬。日前，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），编外合同教师在请假、其实对学校的教学工作也是一种保障，泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。对求职者来说也多了一个机会。
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