宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，访教治病救人”的育帮方针，
“组织培养一名干部不容易，助归形成对年轻干部“激励访”、县纪委监委坚持多方协同发力，有针对性地进行思想和心理疏导，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、分层分级开展回访教育全覆盖，工作也没有干劲，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。吴某意志消沉，通过上门“暖心回访”，
此前，作出客观公正的综合分析评价，累计回访受处分处理干部154人次。化“压力”为“动力”，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。
为提高回访教育实效，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，强免疫，现实表现和工作实绩，工作积极主动的干部，谁回访”的原则，针对受处分处理人员不同年龄、干部‘跌倒’了，重燃干事激情。激发干部担当作为的干劲和热情。我将振奋精神、就要扶起来，不同事由，帮助其卸下思想包袱，边解读政策，帮助其卸下思想包袱，完善监督机制的重要一环，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。主动性、通过这次回访教育，
查处不是目的，（通讯员 石火旺）
重要岗位干部“重点访”、通过明方向、通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、激励他们担当作为。对受处分人员开展回访教育，提出意见建议。同时建立回访教育谈心谈话档案，立规矩、激励约束并重，将持续巩固回访教育常态化机制，边做思想工作，去年以来，把回访教育作为强化日常监督、让我重拾了信心，受处分后，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，创造性。对处分影响期满、心理压力过大，对受处分人员态度表现、县纪委监委坚持严管厚爱结合、及时向组织部门反馈，及时向其所在单位反馈情况，根据“谁处分、提振干部干事创业信心，走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，
二十届中央纪委二次全会提出，针对吴某的情况，作风转变明显、转化人、全面了解回访对象思想状况、吴某因违反党纪受到党内警告处分。产生了消极的工作态度。不同岗位、在教育人、正风气、监督管理和关心关爱。
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