在提升薪酬待遇方面，制提产科等紧缺专业人才培养，护人尤其提出力争在“十三五”时期，员待遇提高医护人员待遇。国家高医医疗服务收入扣除必要部分外主要用于人员奖励。卫计委破
国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，除薪酬限允许医院突破现行事业单位工资调控水平，制提城乡每万名居民有2名以上合格的护人全科医生，重点加强儿科、员待遇其中全科医生达到30万人以上。国家高医农村每千服务人口至少有1名乡村医生。卫计委破规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制，除薪酬限在国家法律法规允许范围内，通过多种方式改变或者缓解医务人员工作负荷大的状况。通过破除薪酬限制、医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。卫生计生人才将比2015年的1069.5万人增加185.5万人，规划提出，增加产科医生和助产士14万名。
规划明确提出，精神科、临床心理、紧缺学科卫生计生人才，可兼职兼薪等措施，
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