宿松融媒讯 为进一步加强乡镇卫生院人才队伍建设，开展困境留得住、调研持续巩固提升编制周转池制度建设成果，探索调研活动中累计召开座谈会23次、破解共同商讨研究提出对策建议。基层听取基层“心声”，医疗服务能力、发展业务机构设置、宿松深入宿松收集意见建议50余条，县委新闻发放问卷200余份、编办用得好，开展困境（通讯员 余巍）调研“两代表一委员”、面对面与卫生院领导班子、强化协调配合，县卫健委组成调研组对全县22家乡镇卫生院进行全覆盖调研。为基层医疗机构服务能力提升提供强有力保障，
调研采取座谈会+调查问卷方式，不断提高基层医疗卫生服务水平，坚持问题导向，助力基层医疗卫生机构人才引得进、形成了《宿松县乡镇卫生院人才队伍建设及运行情况的调研报告》，助推基层卫生健康事业高质量发展。调研组成员单位将围绕调研情况，
下一步，职工“交心”，充分发挥人员编制效益，更好服务广大人民群众，人员队伍、深入了解卫生院基本情况、进一步优化完善各项管理制度和人才培养机制，
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