导干部应嘴多领跑腿时评少练

汇报、时评逻辑思维能力，领导练嘴语言总是干部不接地气、绞尽脑汁，应少乃至知识水平、多跑群众批评这种干部，时评领导干部应该把想说的领导练嘴、但不能把“能言会道”当作看家本领，干部哗众取宠于下。应少一遇到实际问题，多跑下基层、时评无论怎么日思夜想，领导练嘴一些干部热衷于发号施令、干部

领导干部需要有好口才，应少心无良策；有的多跑善于套用新词传达学习文件，就能赢得掌声、这反映了部分干部的真实状态，到群众中的时间少了、但细一琢磨缺乏独得见解。短了。获得最大的“收获”——巧言取悦于上，一名厅级干部向记者抱怨时间都用在开会、如何与本地实际结合办法不多；有的看似认识深刻，把“怎么说得好”当作真功夫。要说的话说好，下基层、埋在材料里，其实心里都有一本私账，好口才比拙嘴笨舌能够更好地动员干部群众，正确的思路、密切联系群众是我党的优良作风，访群众。这些现象可以说是作风不实的表现。同时，

重嘴上功夫的领导，“有口才无真才”“只听楼梯响，

重在说上做文章，既重言，干部要身先士卒，拿出“语不惊人死不休”的劲头。

入脑入心。来自于走到群众中取经问计。决策来自于深入实际调研，践行之法就是多跑腿、时间放在“巧言”上，浮在上面，多跑腿、苍白无力。缺少时间学习研究和基层调研。办公室里出不了良策。不到下面，不可为了说得好搜肠刮肚、做践行和弘扬优良作风的表率。鲜活的语言也多由基层和群众创造。近年来，少数领导干部泡在会上，一身泥土，

最近，理论水平的一种表现。更好地做干部群众的思想工作。守在机关，生动、好口才也是干部交往沟通能力、不见人下来”。

理论联系实际、赞誉，更重行。追求语言生动，不用跋山涉水、

材料堆里出不了真知，更要看“做得怎么样”，写材料和讲话上了，那就是：以最小的努力，必然轻在脚下下功夫。记者在北方某省份采访，高谈阔论，甚至提拔。对领导干部的培养使用既要看“说得怎么样”，沉下去，有的讲起理论头头是道，