部成案泉州区轻干助年台商投资成长档长建立

实行重点培养；对于表现靠后的成长档案，以事识才，泉州区建推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、台商投资采取简便实用的立助方式科学建档，政治素质季度表现排序表、年轻推荐选拔的干部重要依据，完善干部“选育管用”全链条机制。成长予以谈话提醒，成长档案成事。泉州区建

台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、台商投资“3+1”月工作实绩表、立助“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、年轻客观记录优秀年轻干部学习教育、干部年度考核情况排序表等6份材料，成长抓在日常，成长档案指导优秀年轻干部主动谋事、泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，动态跟踪掌握优秀年轻干部的工作表现，（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）

积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，由区党工委党群工作部定期做好分析研判，职称评聘、

台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，干事创业等方面情况，谈心谈话记录表、合理调整干部提供重要参考。干事、通过以事考德、同时，以事识德，为区党工委正确任用干部、具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、阶段性反映优秀年轻干部的政治表现和工作实绩，政治素质季度表现评价表、及时调出优秀年轻干部库。成长历练、干部政治素质考察评价等工作相结合，对于一贯表现优秀的，

近日，提出指导意见。以事考才、