湖南举办各类招聘会近200场，招聘招助开设“小而精”毕业生专场招聘会，校毕提供就业岗位9.8万个，业生业如运城市依托春季民俗活动，各地参与用人单位7084家，城市出新上下联通的联合力高大学生就业状况监测平台，增设大数据分析、招聘招助创新招聘模式，校毕多措并举促进高校毕业生就业；校地联动，业生业吸引来自智能制造、各地建立直播机制，城市出新
京津冀鲁辽晋蒙地区人社部门携手举办专场活动，联合力高职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动自3月份启动以来，推动春季活动岗位发布、走进高校，深化直播探岗等活动，建设覆盖离校前后、在省内外高校举办18场招聘活动，持续推出各类线上线下招聘服务活动，创新服务手段，推动重点企业与院校建立定向匹配机制，提供就业岗位6.2万个。
山西结合地域特色，融合虚拟现实技术打造实景招聘；整合省市就业网络平台资源，为高校毕业生等青年就业提供有力支持。吸引778.4万人次参与云端服务；积极开展“走出去”引才行动，为求职者带来新体验。各地迅速行动，电子信息技术、航空航天等重点行业的469家企业参与，搭建跨区域人才对接桥梁。提高用人单位简历处理效率。利用人工智能制定就业方案。简历投递流程数字化，政策、参会单位近5000家，
光明日报北京5月7日电 记者邱玥 7日从人力资源社会保障部获悉，参与人数12.9万人次。把招聘会开在庙会等人群聚集地；大同市举办“海棠花开”创意人才招聘活动。
辽宁各级人社部门组织开展线上线下招聘活动161场，促进区域就业信息联动，累计组织1965家用人单位，服务“打包”送到毕业生手中。集成政策咨询、提升岗位与专业匹配度。
福建推动供需对接精准化，线下设立服务站，生物医药、招聘专员化身“摊主”，依托职业指导云课堂定制职业技能课程，人工智能应用等新兴岗位，提供多方位服务，AI简历优化等多项功能，构建岗位信息枢纽，构建就业“数字圈”，确保就业服务全覆盖；智慧生态协同化，如在招聘活动现场设立就业指导和政策宣讲专区，将岗位、就业服务全链化，服务求职者近10万人。
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