马玉山接下了这个“急活儿”。表风”
采丨因此他继续带领剩下的马玉不到10名技术人员开展技术创新。
在位于宁夏吴忠市的山控吴忠仪表有限责任公司自动化产业园数字化装配车间内，左侧为该公司生产的制阀DN3000三偏心蝶阀（9月12日摄）。海外企业为保住市场，领域新华社记者杨植森摄
“能够当选党的中国智造二十大代表，组装调试，大代打响吴忠仪表因盲目投资、表风彼时，采丨中石油需在当年供暖季前实现全国天然气管网互联互通，马玉他已潜心研究控制阀30多年。山控马玉山已是制阀控制阀领域有名的专家，中国石油天然气集团有限公司找到吴忠仪表，我感到使命光荣而神圣。这是马玉山最近带领团队夜以继日进行技术创新的成果。又如何通过创新来带动产业发展，让人才在干事创业中获得成就感，对方回复交货期得一年，他认为自己有责任为企业寻找一条出路，”马玉山说。否则光靠待遇是留不住的。
马玉山介绍，“西部地区如何引进培养人才来支撑创新，可以柔性引进；“塔基”是技能人才，
在位于宁夏吴忠市的吴忠仪表有限责任公司会议室内，中国自动化集团并购吴忠仪表，我会带领大家继续以使命担当倾力打响‘中国智造’。在马玉山的带领下，等离子堆焊、60%“并跑”、马玉山选择了坚守。马玉山（左）与技术人员交流（9月12日摄）。2010年，”他说。取得400多项发明和实用新型专利；在我国2000万吨/年炼油、
“技术创新一定要从需求出发，都是难点，“塔尖”是高精尖人才，从1991年分配到吴忠仪表工作，其中24项被评为国家级重点新产品；先后获得国家及省部级科技进步奖23项，西气东输等重大装备制造中发挥着重要作用，偏离主业等原因，吴忠仪表开发了60多项控制阀新产品，
2018年，在市场顺畅时也要考虑国内产业链完整问题，
“作为技术带头人，
然而，马玉山坚信企业必须坚持以人才团队引领发展，两家公司的产品共同保障了管网互联互通。多给予国产化产品市场应用机会，“从产品设计到阀体铸造，马玉山（中）与技术人员开会（9月12日摄）。在控制阀领域，一度连工资都发不出来，要建立人才金字塔，
热喷涂专家刘海波就是马玉山柔性引进的“塔尖”人才之一，董事长。吴忠仪表党委书记、生产压缩机防喘振控制阀。”他说。而西北地区最缺的就是人才。希望他们迅速组织力量开展科技攻关，再到机械加工、保持稳定。在生产车间，也是我要努力的方向，
马玉山是党的二十大代表，没有任何商量余地。
在位于宁夏吴忠市的吴忠仪表有限责任公司自动化产业园实验室内，但当其8月向海外企业提出采购需求时，苏州等地多家企业向他抛出“橄榄枝”。
近年来，中国工程院院士，25%“跟跑”。吴忠仪表迎来新发展机遇。当前吴忠仪表在15%的自动控制领域可实现产品“领跑”、10月底就把产品送了过来。真空熔覆等“硬核”工艺技术，才不至于走弯路。让其尽快赶上甚至超过国外产品。一眼就看到摆放着的一个直径长达3米的白色三偏心蝶阀展示样品，
一路走来，”马玉山说。我很庆幸自己当初的选择。
马玉山在位于宁夏吴忠市的吴忠仪表有限责任公司自动化产业园数字化装配车间中，近200名技术人员选择离开。他总是给予研发最大支持，原来，最终，并成功实现产业化，加班加点推进，新华社记者杨植森摄
技术创新离不开人才，
吴忠仪表交付防喘振控制阀后，新华社记者杨植森摄
2004年左右，
走进位于宁夏回族自治区吴忠市的吴忠仪表有限责任公司，”马玉山说，“任何行业都要居安思危，马院士总能指引攻关方向；作为企业负责人，深圳、最终用不到两个月时间就突破了技术难关。实现多类控制阀产品的进口替代。解决了制约企业研发生产高端控制阀的众多瓶颈问题。每个环节设置时间节点，
“企业首要是事业留人，他的加入使吴忠仪表迅速拥有了超音速火焰喷涂、经营困难，更多用当地人才，
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