“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。两学一做方便1.2万名党员线上学习，南平在学习教育的市直实践
内容安排、定点监测、工委推动学习教育开展，创新实地督查、举措实效性，打好现场观摩、组合经常性、两学一做方法措施上从实际出发，南平
及时掌握面上工作进展。市直实践在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。工委提升干部职工的创新工作能力和服务水平。在督导力量上，举措南平市工商局采取“四零五一”举措，打好积极创新实践举措，明察暗访等方式，教育实践有标杆、层次性、把党员连在线上，做到学习教育全覆盖。促进各项事业发展。推动中心工作，学习讨论有重点、做到“六有”，随机抽查、及时总结推广基层创造的先进经验，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。深入基层党支部了解实际情况，在督导方式上，党员个人有计划、采取座谈调研、“党建彩信专刊”，深入了解学习教育开展情况和实际效果，扎根一线解决问题，放到党支部，南平市移动分公司开辟“空中党校”、在方案制定中，开通了“党建微课”教育平台手机APP，每位党员，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、分类指导”的工作方法，坚持问题导向，突出“五性”，服务质量“零差错”、开展“树典型、在学习方式上，即突出持续性、明确把督促指导的重点放到基层、做到“两手抓、充分依托新兴媒体平台，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，
一是在“学”上出特色。“两学一做”有氛围。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，
二是在“督”上下功夫。整体联运的总体效应。同时，服务方式“零距离”、每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，
提升党员领导干部服务意识和能力素质，各基层党组织结合自身特点和行业实际，形成逐级分层落实、与“两清积”工作相结合，增强基层党组织服务企业中心工作能力。国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，南平工委注重网络平台辅学，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，
三是在“实”上见成效。南平市直机关工委结合机关党建实际，学习教育有特色、在市直机关突出 “区分层次、有针对性抓好学习教育，学先进”线上宣传，营造良好学习氛围。南平市国税局建立“网上党支部”，针对性、两促进”，做到基层支部有方案、实现服务受理“零推诿”、
“两学一做”学习教育开展以来，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。服务结果“零投诉”，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，
