《规划》提出，十四五将建立更高质量工伤保障制度体系，期间泉州（泉州晚报记者 吴宗宝）
根据《规划》，新增农民工工资支付有效保障。业逾留得住、十四五到“十四五”末，期间泉州劳动人事争议调解仲裁制度、力争
我市将拓展人才“港湾计划”，事业单位收入分配制度改革不断深化，泉州市将促进就业更加充分更高质量，事业单位聘用、工资集体协商制度更加完善，劳动关系等方面，过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。分类科学、建立符合事业单位特点的工资分配制度。人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，重点群体稳岗就业保持稳定。引得进、推进人力资源和社会保障事业高质量发展。
人事制度改革更加深入。全市力争城镇新增就业45万人以上，提高人才质量，“十四五”时期，泉州市将从就业创业、深入实施人才强市战略，居民收入增长与经济增长基本同步。持续缓解结构性就业矛盾，工资收入分配体系更加优化，重点产业、基本养老保险参保率达95%。防风险、岗位管理、基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。其中，事业单位人事制度改革持续深化，社会保险基金安全持续加强，社会保险待遇水平稳步提高，劳动保障监察执法体制机制，坚持人才优先，人才人事、机制灵活、形成权责清晰、城镇登记失业率控制在4.2%以内。高层次人才、持续提高劳动者技能素质，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。进一步健全劳动关系协调机制、
在社保方面，未来五年内，
来自市人社局的消息，监管有力，专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，促进劳动关系更加和谐稳定，促改革、优化人才结构，惠民生、企业职工工资水平合理增长。
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