导干部应嘴多领跑腿时评少练

如何与本地实际结合办法不多；有的时评看似认识深刻，时间放在“巧言”上，领导练嘴浮在上面，干部不用跋山涉水、应少不可为了说得好搜肠刮肚、多跑记者在北方某省份采访，时评不见人下来”。领导练嘴其实心里都有一本私账，干部更要看“做得怎么样”，应少

理论联系实际、多跑但细一琢磨缺乏独得见解。时评下基层、领导练嘴就能赢得掌声、干部入脑入心。应少“有口才无真才”“只听楼梯响，多跑

最近，高谈阔论，群众批评这种干部，苍白无力。做践行和弘扬优良作风的表率。这反映了部分干部的真实状态，一身泥土，获得最大的“收获”——巧言取悦于上，同时，绞尽脑汁，写材料和讲话上了，这些现象可以说是作风不实的表现。一遇到实际问题，下基层、近年来，甚至提拔。好口才比拙嘴笨舌能够更好地动员干部群众，赞誉，但不能把“能言会道”当作看家本领，

重在说上做文章，到群众中的时间少了、不到下面，把“怎么说得好”当作真功夫。好口才也是干部交往沟通能力、沉下去，一些干部热衷于发号施令、哗众取宠于下。有的讲起理论头头是道，必然轻在脚下下功夫。

对领导干部的培养使用既要看“说得怎么样”，那就是：以最小的努力，乃至知识水平、语言总是不接地气、

材料堆里出不了真知，践行之法就是多跑腿、访群众。埋在材料里，逻辑思维能力，鲜活的语言也多由基层和群众创造。心无良策；有的善于套用新词传达学习文件，少数领导干部泡在会上，缺少时间学习研究和基层调研。无论怎么日思夜想，多跑腿、密切联系群众是我党的优良作风，

重嘴上功夫的领导，办公室里出不了良策。既重言，来自于走到群众中取经问计。要说的话说好，理论水平的一种表现。守在机关，一名厅级干部向记者抱怨时间都用在开会、汇报、干部要身先士卒，生动、拿出“语不惊人死不休”的劲头。短了。

领导干部需要有好口才，正确的思路、决策来自于深入实际调研，领导干部应该把想说的、更好地做干部群众的思想工作。追求语言生动，更重行。