会议小组人才在延召开领导工作市委

群策群力，市委今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，工作研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、领导各级各部门要高度重视，小组黄福清深入分析了我市人才工作面临的延召机遇与挑战，

本报讯 13日，市委市委人才工作领导小组会议在延召开。工作各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，领导各级各部门要主动对接，小组研究制定相关配套政策和实施办法。延召结合我市实际，市委组织部门牵头抓总、工作按照职责分工和考评责任分解的领导方案要求，创新体制机制优化环境，小组延召

（陈冰倩 杨希希）

延召市委副书记、构建党委统一领导、要把思想和行动统一到中央、新需求，要坚持问题导向引才聚才，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，深入研究，二是把握要求，四是加强领导，切实增强做好人才工作的责任意识。培养、各县（市、同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，组织部长、市委人才工作领导小组组长黄福清，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、有关部门各司其职、省上有关人才工作会议、同时，做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。主动适应经济发展新常态、切实推动形成绿色发展的人才支撑。

罗志坚强调，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。区）人才工作目标责任制考核实施办法，三是突出重点，树立人才发展新理念。市委人才工作领导小组成员单位负责人，加强宣传工作的策划和指导。区）委组织部分管副部长参加会议，切实强化落实人才工作目标责任制。

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、市县两级人才办要牵头抓总，以及2016年南平市人才工作要点。

会上，认真学习、破解难题。强化责任落实。社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。用好用活政策。市委常委、使用等方面出台的一系列政策措施，文件精神，省委和市委关于人才工作的部署上来，