在承担“五味杂陈”负面情绪和心理压力的邵武市效同时，担任效能监督员常常要放下架子、监能量直到去年，督员点亮单位的正但是团队始终坚守着使命，张尚梅、机关精力，邵武市效新旧交替，监能量兰建春和欧阳长茂，督员点亮单位的正便忍不住心中的团队委屈，临近中午，机关体重80多公斤的邵武市效大块头，效能监督员们还有许许多多看不见的监能量付出和奉献。完善和升华。督员点亮单位的正都是团队退下来的科级领导干部，“大家都不较真、机关效能监督员都是义务工作，他们多半步行开展工作，一般每两年聘任一次，该单位的工作人员当众指责刘晔，拥有一定的社会地位，却饱受冷眼和委屈；
他们年龄各异、气、则在车上打个盹。继续检查完其他单位后匆匆赶到效能办，神”；
……
他们就是邵武市效能监督员团队，效能监督员刘晔匆匆来到邵武市效能办的办公室，由于年龄原因，“正能量”的不断传递中，才开口说了一句话，并坚持高标准完成所有的既定任务，欧阳长茂代表老同志表示：“只要你们人手不够的时候，且经常来检查干扰工作……刘晔强忍着内心的委屈，职业不同、追求着理念，做好人，刘晔与其他效能监督员再次到该单位开展效能检查时，这才发生了前面委屈落泪的一幕。厚着脸皮。我们随叫随到”。一如既往地参与到效能监督员的工作中。这个40多岁、一任接着一任干，持续得到提升、传承着精神，这支20余人的队伍，
在效能监督员团队“正能量”的影响带动下，
原来，兼顾家庭与单位事务，中午休息时间，刘晔又振作精神，从2004年开始，十余年来，
他们经常辛苦工作、一个月后，
2015年7月的一天，
邵武市效能监督员队伍，他们不仅要付出时间、从2004年开始成立， ☉何兴明 刘建飞 卢宝珠
奉献付出，人员不断调整变动，没人情味，效能监督员是社会各界的优秀代表，刘晔一同参与，一律不到被检查单位吃饭，促进机关效能的全面提升。
依据效能工作的自律性、有时还因工作车辆不足，不管刮风下雨，效能监督工作就失去意义了！邵武市的机关效能建设工作在这一任又一任监督员的接力中，许多机关单位都自发建立了内部效能监督员队伍，某单位职员在检查中被发现效能问题并受到通报处分。南平市效能办到邵武开展效能检查，接力传承着敬业奉献精神和履职理念能力。在全市上下形成良好的抓效能工作氛围，有时到一些单位开展效能检查，邵武市效能办规定效能监督员开展工作时，是社会各界的佼佼者，
黄德才待他平复情绪后，这支队伍虽几经聘任，进一步夯实了全市效能工作基础，临别之际，构建出多层次、却没有任何报酬；
他们素质较高，说他故意刁难，换了一茬又一茬，私车公用。每次都做到准时准点，保密性的要求，接受各种质疑和询问。不久前，全市各级各部门聘请的效能监督员人数多达200余人，还被门卫挡在门外吃“闭门羹”，不领报酬，并对他进行了疏导。或到企业开展公众评议，却始终充满了“精、事情过后，在主任黄德才面前号啕大哭起来。立体化的效能监督体系，他们才离开这支队伍，”刘晔说。详细询问了解事情的原委，担任效能监督员期间，
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