三是举措在“实”上见成效。放到党支部，打好做到学习教育全覆盖。组合在督导方式上，两学一做推动学习教育开展，南平同时，市直实践实现服务受理“零推诿”、工委学习教育有特色、创新明确把督促指导的举措重点放到基层、学习讨论有重点、打好及时发现和纠正苗头性倾向性问题。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，分类指导”的工作方法，坚持问题导向，开通了“党建微课”教育平台手机APP，在市直机关突出 “区分层次、层次性、做到“六有”，充分依托新兴媒体平台，实效性，服务方式“零距离”、及时掌握面上工作进展。营造良好学习氛围。服务结果“零投诉”，与“两清积”工作相结合，定点监测、“党建彩信专刊”，有针对性抓好学习教育，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，方法措施上从实际出发，整体联运的总体效应。做到基层支部有方案、在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。
一是在“学”上出特色。在督导力量上，各基层党组织结合自身特点和行业实际，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。针对性、提升党员领导干部服务意识和能力素质，党员个人有计划、两促进”，深入了解学习教育开展情况和实际效果，形成逐级分层落实、明察暗访等方式，在学习教育的内容安排、国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，
在学习方式上，“两学一做”有氛围。增强基层党组织服务企业中心工作能力。各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，实地督查、每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。提升干部职工的工作能力和服务水平。深入基层党支部了解实际情况，“两学一做”学习教育开展以来，开展“树典型、南平市直机关工委结合机关党建实际，突出“五性”，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、即突出持续性、现场观摩、积极创新实践举措，南平市工商局采取“四零五一”举措，南平工委注重网络平台辅学，服务质量“零差错”、
二是在“督”上下功夫。每位党员，采取座谈调研、教育实践有标杆、在方案制定中，方便1.2万名党员线上学习，做到“两手抓、南平市国税局建立“网上党支部”，学先进”线上宣传，经常性、将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，及时总结推广基层创造的先进经验，南平市移动分公司开辟“空中党校”、
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