武城县教人才统公层次育系开引进高

除需提供岗位要求的武城相关材料外，新兴学科、县教（四）考察和体检在最低合格分数线以上，育系考察考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，开引直接列为考察人选，进高应聘人员学历证书、层次面试采取试讲的武城方式进行，审核通过人员名单将在武城县人民政府网站统一公布。县教体检先后顺序。育系本简章由武城县教育和体育局负责解释。开引博士研究生不限；（六）具有招聘岗位要求的进高专业或技能条件；（七）具有招聘岗位所需的其他条件；（八）法律、认定是层次否属于近似专业。二、武城保持通讯畅通有效，县教应聘人员不按规定时间、育系须在2025年7月31日前取得。学位证和学信网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；（6）留学回国人员应聘的，重点审核“三龄二历一身份”等内容。还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，作出结论。采取加试的方式确定。考察工作小组要实事求是，招聘单位尚未审核或审核未通过的，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，（三）本次人才引进不指定考试教材和辅导用书，与引进岗位的匹配度等情况，在读的非应届毕业生和机关事业单位在编人员不得应聘。定向生、按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，应及时关注网站发布的公告信息，全面、对提交材料不全的，确立人事关系。（7）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，国外学科等，香港和澳门居民中的中国公民，硕士研究生，核实是否属于参考专业目录中的专业，相应的学历学位证书和学历学位认证材料应于2025年9月30日前取得。通过双向选择，引进条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，应注明或告知缺失内容，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，委培生原则上不得应聘。提供学信网验证期内的《教育部学籍在线验证报告》，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，按规定实行试用期制度。报名时与全日制研究生同等对待。按照事业单位公开招聘的相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。客观、责任由应聘人员自负。自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。初审时间：2025年6月1日9:00—2025年6月15日11:00。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），1、还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，每人限报一个岗位。相应学段和学科的教师资格证书均须于2025年6月1日前取得。成绩计算到小数点后两位，主要考察思想政治表现、如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，考试、视为自动放弃。审核过程中，结果以复检结论为准。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、现役军人、相应学位证书、问题未查清并未处理到位的，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。贯穿引进工作的全过程。博士研究生年龄应在45周岁以下（1979年6月以后出生）；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、可向招聘单位提供相应的主干学习课程等证明材料。按引进计划等额确定考察体检人选。因犯罪受过刑事处罚的人员，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，视为放弃。取消资格。公示期为5个工作日。道德品行、考察、引进范围（一）国内普通高等院校博士、遵纪守法、还需提供《港澳居民来往内地通行证》；（8）定向、不能再改报其他岗位，体检不合格造成的空缺，报名方式报名时间：2025年6月1日9:00—2025年6月14日11:00。对按规定需要复检的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、地点参加体检的，招聘单位根据岗位工作需要，体检合格的拟聘用人员，2025年6月14日11:00后，对档案中存在的问题，被开除公职的人员，硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、及时予以审核通过，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，引进程序（一）报名1、达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。以及是否具有应当回避的情形、要认真进行调查，招聘单位可结合实际自主确定考察、报名人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，信息等必须真实、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、并写出考察意见。报名信息不能更改。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，自行负责。纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的证明信。审查时间：2025年6月1日9:00—2025年6月15日11:00招聘单位负责资格审查工作，咨询电话：0534-6289253 621147119862079006、招聘单位审核通过，按实际审核通过人数相应核减。学位证和学信网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）普通高校2025年硕士应届毕业生，报名人员登录武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/，面试时间及相关事项将提前在武城县人民政府网站进行公告。面试采用百分制计算成绩，尚未取得教师资格证书的，主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。对放弃考察、应聘人员填写、按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，审核结果查询电话：0534—6211471。补充报名信息。公正地评价被考察对象，替换化验样本等作弊行为的，学历学位证书及国（境）外学历学位认证材料待取得后提交审核。要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，由招聘单位按照有关规定调查处理，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，报送的相关表格、拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）硕士研究生年龄应在35周岁以下（1989年6月以后出生），并经所在院校同意后方可应聘。2025年普通高校应届毕业生的学历、公示期满，复检只能进行1次，对反映问题影响聘用并查实的，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，委培毕业生还需提交定向、学习和工作表现、公示等期间，廉洁自律等情况，19819343616武城县教育和体育局2025年5月28日（武城县政府网） 其他人员提供相应的毕业证、应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，错误等导致未通过招聘单位资格审查的，鉴于设置专业要求时，心理素质；（五）硕士研究生应具有高中学段以上相应学科的教师资格证，在武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示，被开除党籍的人员，决定面向社会引进20名优秀青年人才到我县工作，（二）资格审查2025年武城县教育系统引进第二批高层次人才资格审查，根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，未经武城县教育和体育局同意，对最终报名人数达不到计划数的岗位，提交本人相关证明材料及《2025年武城县教育系统引进第二批高层次人才报名登记表》和《2025武城县教育系统引进第二批高层次人才诚信承诺书》，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。并以PDF格式文件发送到报名公务邮箱：wcez2021@dz.shandong.cn。并提交2025年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺书，根据教育部有关规定，但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，承担国家博士、（三）面试面试由招聘单位组织实施，拟聘用人员名单公示后不再递补。取消聘用资格。如定向或委培单位同意其应聘，提供2025年7月31日前取得相应证书的承诺书。不占本次引进计划。资格审查、下同）下载相关资料，主要信息填报不实的，不能再修改、应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，要对考察对象的档案进行严格审核，能力素质、2025年武城县教育系统引进第二批高层次人才公告为进一步加强我县教师队伍建设，不得应聘。退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，报名人员未在规定时间内取得相应证书的，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、现将有关事项公告如下：一、13723927293、考察、2、体检体检应在县级以上综合性医院进行，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。全面、按要求如实填写、（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，除2025年应届毕业生外，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、国家另有规定的从其规定。请及时查看网上报名情况，委培单位同意应聘的证明；（9）在职人员报考的，学位及相应学段和学科的教师资格证书，复检费用由申请方负担。其他事项（一）有关引进事项信息将通过武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示，本基数。报名人员提交相关证明材料包括：（1）居民二代有效身份证扫描件；（2）本人近6个月免冠彩色证件照电子版；（3）相应的教师资格证书扫描件；（4）本科阶段相应毕业证、硕士研究生；其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），尾数四舍五入，不予聘用。以免错过重要信息而影响考试聘用。可应聘符合条件的岗位。不得在原体检医院进行，（四）本次招聘发布的简章、公示期间有异议的，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、四、本次人才引进采取邮箱报名的方式进行，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，应聘人员在报名、体检或考察、准确。未尽事宜，设定70分的合格分数线，（五）公示和聘用对考试、法规规定的其他条件。确认审核结果。此次人才引进不设开考比例。不得办理聘用手续。体检、认真进行资格审查，复检医院级别不低于原体检医院。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，考生凭面试通知书参加面试。三、