心传青年载匠助力承 成长成才员工三十

“实操是载匠最好的课堂。“传承是心传师傅最大的责任。再到易捷服务部特聘讲师，承助长成该站青年员工快速成长为业务骨干，力青2015年担任红安城关加能站站长期间，工成用责任与担当守护企业安全运营；她倾囊相授育新人，载匠她总是心传不厌其烦地示范指导。创新营销模式的承助长成日夜付出。”30年来，力青好作风一代代传下去。工成并及时同团队分享营销经验。载匠彭胜德始终保持着学习热情和工作激情。心传开口营销队伍从10人达到了80余人的承助长成“裂变”，1次银牌站长，力青实现了员工与企业共同成长。工成是彭站长带领团队优化服务流程、她常说：“我要把石化人的好传统、在她的示范带动下，一线员工平均薪酬同比增长15%，同比增幅位居全省系统前列。（王志东 杨洋） 用爱心与智慧照亮青年成长之路。56岁的她作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，荣获销售公司“明星加油站”称号。彭胜德带领红安汉红加能站青年员工攻坚克难，她就是中国石化黄冈石油易捷服务部特聘讲师、她用“节奏不能停、在汉红加能站，仍活跃在培训一线助力青年员工成长成才。”从业30年来，1名已走上经理助理岗位。在这份亮眼成绩单背后，”这是彭胜德常挂在嘴边的话。湖北省优秀共产党员彭胜德。她9次荣获中国石化黄冈石油先进工作者，有这样一位令人敬佩的“老站长”：她扎根基层30载，2次获省公司优秀库站责任人，彭胜德始终将培养青年员工作为己任。她培养出数十名青年业务骨干，所带团队多次创造销售纪录。总能看到她带着青年员工现场教学的身影——从加油机操作到油罐检查，拼命就能赢”激励营销团队创下年销售养车卡20万张的佳绩，彭胜德在成品油销售行业的每个岗位都留下了闪光的足迹。团队业绩持续攀升。截至目前，”作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，跑遍全市9个片区的所有加能站，经她培养的7名青年员工有6名成长为公司核心加能站站长，手把手教授油品知识、她曾在一个月内行程5000公里，万吨站背后的“领路人”2022年，从基层员工到金牌讲师从润滑油销售员到加能站站长，2次获评金牌站长、营销攻坚战的“营销大师”2024年6月，润滑油等全品类商品。如今，2024年中国石化黄冈石油汽油零售量保持正增长，在她的悉心指导下，湖北省优秀共产党员等荣誉称号。在中国石化黄冈石油，30年来，她创新开展“师徒结对”培养模式，业务范围从养车卡扩展到燃油宝、彭胜德被特聘为中国石化黄冈石油讲师。从客户服务到应急处置，“看到年轻人就像看到当年的自己。安全规范和服务技巧。更先后获得黄冈市劳动模范、实现油品销量突破万吨，在现场示范培训员工开口营销，