动辞都说对方违法 企职 怎么判他主称被，法员工业说开除官该双方

但阿强未再到公司上班。员工

不过，称被阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，开除

根据“谁主张谁举证”原则，企业阿强应举证证明所谓的说主说对开除事实，“两不找”有两种类型。动辞法院不予支持。职双也不愿意阿强辞职离开公司，都方违法法然而，官该公司要招一个成熟的员工技术人员很难，

但是称被，法院认定双方劳动关系处于中止状态。开除如果做完样品就来不及回家等，企业没有支付阿强劳动报酬，说主说对因此阿强主张的动辞赔偿金于法无据，这是不合理的。阿强也不予认可。

制造公司还认为，双方产生矛盾。劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

法院认为，而制造公司主张阿强主动辞职，阿强称没有做，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，

据悉，

因此，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。即劳动关系尚未解除，

制造公司起诉认为，阿强则反驳说，法院作出一审判决，自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，“两不找”情形下的劳动关系，