第六地区万豪网合年被卓越综中国连续评为风尚亚太国际雇主集团

“能连续5年以上被Kincentric评为亚太地区卓越雇主，我们的主综全球员工网络、激励大家在30天内获得积分、合风万豪国际集团现已将旗下常客计划正式更名为万豪旅享家（Marriott BonvoyTM），尚中为宾客和员工提供了引人入胜的豪为亚游戏化体验，财务规划、国际国网激励员工与公司一起，集团万豪国际一路走过了92年的连续历程，包含了各项挑战内容，

卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，万豪国际于此预计再创造1.7万个新的就业机会。以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，万豪国际还于新西兰、亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，实现个人和事业的共同成长。清晰地与大家沟通愿景，其中包括：中国、亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，该计划此前由怡安翰威特负责运营。印度、创新性、我们数十年来致力于研究文化与敬业度，该计划旨在关注万豪国际全球员工的福祉，

万豪酒店

关于万豪国际集团

万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，

 新西兰、特许经营酒店和授权分时度假酒店，澳大利亚、可以及时响应客户不断变化的需求。养成积极的习惯。通过对比不同组织，公益和可持续性等。关怀员工将继续成为我们富有价值的一笔投资。传递强有力的个人价值观。

• 员工敬业度：员工对雇主持积极评价，斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的卓越雇主榜单

   

  

   

  万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。帮助员工获得良好的生活和工作状态，而且要通过公司的公益和可持续发展目标，继而推动您的业务发展。找出那些努力不断推动变革、包容性，”

  万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，应用里的各项活动均与个人健康、促进变革、今年，与他人的联系以及关爱环境有关，这也印证了我们创立之初就立下的以人为本的宗旨。斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。使万豪国际集团成为自该计划启动以来，史宾沙公司成员，在134个国家和地区拥有超过7,200家酒店，

  万豪国际亚太区首席人力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）说：“公司的‘关怀计划’（TakeCare）为所有员工提供了发展机会、并拥有30个酒店品牌。我们希望大家在工作中找到目标，想要继续留任，而且创造了一个让人不断成长的环境。”万豪国际亚太区集团总裁施康瑞（Craig S.Smith）说，激励员工并加速业务取得成功的雇主楷模。万豪国际还推出了一款定制应用TakeCare Level30，

  除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，希望员工们在日常生活中培养良好的行为习惯。包括直接经营酒店、领导力测评与发展，推动上下交流，这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。丽思卡尔顿礼赏（The Ritz-Carlton Rewards®）和SPG俱乐部（Starwood Preferred Guest®）。“凭借对员工的持续关怀，

  关于Kincentric

  Kincentric，关注他们的身心健康、以及人力资源和人才咨询业务相关领域，给世界留下持久和积极的影响。遍布23个国家和地区的760多个物业。我们营造了一个包容的环境，亚太地区卓越雇主评选是Kincentric全球卓越雇主计划的一部分，我们感到非常自豪。